Concept for Life Sterilised Cats: 1 év feletti, ivartalanított, csökkent energiaszükségletű macskáknak. Concept for Life Sensitive Cats: 1 év feletti, érzékeny emésztőrendszerű macskáknak. Concept for Life Light: 1 év feletti, túlsúlyra hajlamos macskáknak. Concept for Life Beauty: 1 év feletti, felnőtt macskáknak - különleges szőrzetápoló komplexszel. Concept for Life Kitten: fejlődésben lévő macskakölyköknek életük 2. hónapjától, valamint vemhes és szoptató macskáknak megfelelő tápanyagprofillal. Concept for Life All Cats 10+: idősebb, csökkent energiaigényű macskáknak a 10. életévtől – speciálisan a korhoz igazított tápanyag-formulával. Concept for Life British Shorthair Adult (ragu-minőség): speciálisan brit rövidszőrű macskák igényeihez igazítva Concept for Life Maine Coon Adult (ragu-minőség): kifejezetten maine coon fajtájú cicák szükségleteinek figyelembe vételével kialakított eledel A Concept for Life általános előnyei vázlatosan a következők: Kiegyensúlyozott tápanyagegyensúly: A receptúra tartalmaz minden olyan fontos fehérjét, zsírsavat, ballasztanyagot, vitamint és ásványi anyagot, amelyekre macskájának optimális, teljes körű ellátásához és élethosszig tartó egészségéhez szüksége van.
Fogegészség: A Stay-Clean komplex kiválóan oldódó C-vitaminnal gondoskodik a bakteriális lepedékképződés csökkentéséről, és gátolja a fogkőképződést. Speciális növényi rostok biztosítják a fogak mechanikus tisztítását. Bőr & szőrzet: Az eledelben lévő B-vitamin komplex rézzel és szerves kötésű cinkkel, valamint értékes omega-3 és omega-6 zsírsavakkal kombinálva jótékony hatással lehet macskája fényes szőrzetére és egészséges bőrére. Anti-szőrlabda-funkció: A szőrlabdák kialakulásának megakadályozására és a már meglévők természetes kiválasztásának elősegítésére természetes rostok kombinációja serkenti a bélműködést. Az útifűmagból (psyllium), szárított répaszeletből és ligno-cellulózból álló értékes növényi rost-kombináció elősegítheti a lenyelt szőrszálak természetes távozását. Állatorvosokkal együttműködve fejlesztették ki Magas húsrészaránnyal Jól emészthető szénhidrátforrásként rizzsel - búza, kukorica és szója mellőzésével Létfontosságú taurinnal A CONCEPT FOR LIFE páratlan tudományos táplálási koncepció a macskák teljes körű egészségének szolgálatában.
Ráunt Az elején nagyobb kedvvel fogyasztotta, mostanra alig-alig akar hozzányúlni a delikvens. Sajnálom, mert az összetevők minősége és aránya szuper. Concept for Life Sterilised Cats csirke (2x50g) A rosttartalma sokkal magasabb mint egy "átlag" tápé (3% körül szokott lenni, ennek viszont a duplája), erre érdemes figyelni. Nagyon apró szemű, így a macskám rágás nélkül lenyelte. Ugyan nem mondta, hogy rossz az íze, de általában akkor csinál ilyet, ha gyorsan túl akar lenni az evészeten. Aztán pislog rám nagy szemekkel, hogy hol a kedvenc kajája... Jó, hogy volt belőle próbacsomag. Bár elfogyott az utolsó szemig, inkább nem erőltetem a nagyobb kiszerelést. Nagyon finom és minőségi Nagy szeretettel ropogtatja a cicuskám. Úgy látom eddig ez ízlik neki a legjobban az összes többi közül, amiket kipróbáltunk. Ráadásul egészségesebb is. 09/17/21 | Pintér Anikó Nagy sikere volt Próba gyanánt, pontokért rendeltem anno kis tasakost Lunának. Utána kellett még vennem, mert minden reggel kiabált érte.
Concept for life strelisised tápról (vagy csak simán a màrkáról) mi a... Elixir for health vélemények Concept for life macskatáp vélemények Vélemények Concept for Life dupla csomagban - Large Adult (2 x 12 kg) Vélemények Concept for Life dupla csomagban - Large Junior (2 x 12 kg) 000 IE, E-vitamin 20 IE, cink(cink-szulfátként, monohydrat) 25 mg, mangán(mangán(II)-szulfátként, monohydrat) 1, 4 mg, réz(réz(II)-szulfátként, pentahydrat) 2, 0 mg, jod (calciumjodatként, vízmentes) 0, 75 mg, taurin 1. 500 mg Analitikai összetevők fehérje 10. 7% nyerszsír 8. 5% nyersrost 0. 3% hamu 2. 4% nedvesség 78. 0% Omega-3 zsírsavak Omega-6 zsírsavak 0. 6% Etetési útmutató Javasolt etetési időszak: A nyersanyag- és tápanyag-intolerancia tüneteinek csökkentésére: 3-8 hét. Az intolerancia tüneteinek enyhülése után korlátlanul használható tovább. Dermatózis esetén a bőrfunkciók támogatására és túlzott szőrhullás esetén: 2 hónapig. Etetési útmutató: Használat előtt ajánlott egy állatorvos tanácsát kikérni.
Létfontosságú taurinnal. Praktikus frissen tartó tasakok: előre kiadagolt, s ezáltal mindig friss, a teljes íz és a tápanyagok védelme érdekében - emellett még könnyen is nyitható. Szója, cukor, valamint ízfokozók és tartósítószerek nélkül - macskája jólétét szolgálva. A CONCEPT FOR LIFE páratlan tudományos táplálási koncepció a macskák teljes körű egészségének szolgálatában. Light változata 1 év feletti, túlsúlyos macskáknak kínál szükségleteiknek megfelelő, kiegyensúlyozott táplálékot. Concept for Life – testreszabott eledel macskája egész életére. Ismeri a Concept for Life szárazeledelt is? A Concept for Life Light ideális kiegészítést kínál a Concept for Life Light nedveseledelhez, s a következő kiszerelésekben kapható: 400 g, 3 kg és 9 kg. Emellett a száraz- és nedveseledellel való vegyes táplálás egyesíti mindkét eledelforma pozitív tulajdonságait. A nedvestápot a macskák különösen ízletesnek találják, az fontos tápanyagokat biztosít számukra, és magas nedvességrészarányával támogatja a vesék és a húgyutak egészségét.
Csökkentett kalóriatartalmú nedveseledel túlsúlyos és túlsúlyra hajlamos macskáknak, megemelt fehérjetartalommal az izomtömeg megőrzésére, L-karnitinnel, ízletes szószban. A hosszú és aktív macskaélet alapja a fajnak megfelelő és kiegyensúlyozott táplálék. A felnőtt macskák gyakran hajlamosak több-kevesebb túlsúlyra. Ezért a csökkent mértékű testmozgás és az ízletes, ám nem mindig a legalkalmasabb macskaeledelek széles választéka is felelős. A túlsúlyos macskák esetében viszont jóval magasabb a krónikus egészségügyi problémák kockázata. Ezért már a súlygyarapodás első jeleinek észlelésekor meg kell tenni a kellő lépéseket a testsúly csökkentésére. Ehhez egyrészt több mozgásra, másrészt megfelelő, alacsony zsír- és kalóriatartalmú eledelre van szükség. A Concept for Life Light szószban pontosan igazodik a túlsúlyos macskák speciális szükségleteihez és kiegyensúlyozott tápanyagellátást biztosít a teljes körű optimális ellátáshoz. A Concept for Life fő összetevője a válogatott hús, amely a kiváló minőségű és funkcionális nyersanyagokkal együtt kitűnő és kiegyensúlyozott tápanyag-összetételt biztosít.
● Az együttműködést lehetővé tevő terek és kényelmi szolgáltatások Egy korábbi Skanska-tanulmány szerint az emberek még mindig az irodát részesítik előnyben az otthoni munkavégzéssel szemben. A járvány utáni időszakban azonban az irodáknak többet kell nyújtaniuk, mint korábban – jobbnak, kényelmesebbnek és izgalmasabbnak kell lenniük annál, mint amit az otthonuk biztosítani tud. A különböző típusú helyiségek, mint például a kreatív munkaterek vagy a távoli munkavégzést és együttműködést támogató megoldások növelik a biztonságot és megadják a választás szabadságát a munkavégzés módját illetően. A hatékony kikapcsolódás érdekében érdemes a csapatok találkozását lehetővé tevő tereket és más, épületen belüli szolgáltatásokat elérhetővé tenni, mint amilyen például a kávézó, játékhelyiség vagy akár pilates órák. ● Tárgyalók használata a járvány idején A pandémia idején csökkenteni kell a tárgyalók kapacitását. A kihasználtsági adatokat gyűjtő érzékelők lehetővé teszik a résztvevők számának szabályozását.
Munka törvénykönyve 2019 Archives - Új munka törvénykönyve 2019 túlóra Munka törvénykönyve túlóra Printable A munkáltatók részére azt tudjuk javasolni, hogy szánjanak időt arra, hogy a munkavállalókat megfelelően tájékoztatják a változások lényegéről, közvetlen és potenciális hatásairól. Figyelemmel a mostani törvénymódosítás kapcsán kialakult felfokozott helyzetre, még inkább fontos lehet az objektív és részletes tájékoztatás a rendkívüli munkavégzésről, a kapcsolódó munkavállalói jogokról, legfőképpen arról, hogy a módosítás által lehetővé tett rendkívüli munka csak a munkavállaló hozzájárulásával valósulhat meg. Ezt a munkáltató a megfelelő bérpótlék biztosításával köteles kompenzálni. Amennyiben a munkáltató be kíván vezetni ilyen intézkedést, a munkavállalók immáron a jogaik teljes körű ismeretében nem érzelmi, hanem objektív alapon tudnak döntést hozni arról, hogy ezt vállalják-e vagy sem. Próbálja ki vadonatúj Bérszámfejtés Kiszervezés Kalkulátorunkat, melynek segítségével kiszámolhatja, hogy amennyiben kiszervezi a bérszámfejtését mekkora összeget takaríthat meg.
Új munka törvénykönyve 2019 calendar Új munka törvénykönyve 2019 online Új munka törvénykönyve 2019 magyarul 2020. július 1-jétől a nyugdíj mellett bármilyen - jellemzően vállalkozási, megbízási - jogviszonyban végzett keresőtevékenység révén szerzett kereset is teljes járulékmentességet élvez. Éves összeghatár megszűnik A nyugdíj mellett munkát végzők között speciális helyzetben vannak a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgyek, hiszen a rájuk irányadó nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt a kedvezményes nyugdíjuk mellett végzett munkájukkal szerzett keresetükre egy speciális korlátozás - az éves összeghatár - is vonatkozott. Eszerint ha a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgy biztosítással járó jogviszonyban áll, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (ez az a bizonyos éves keretösszeg), akkor az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.
Új munka törvénykönyve változások 2019 – jön a 400 túlóra??? Újra elővették azt a már lesöpört javaslatot, mely szerint a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedne az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók munkaidőkerete. Mindenkit érintene az, hogy az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára növelnék meg. A Kósa Lajos és Szathmáry Kristóf fideszes képviselők jegyezte friss törvényjavaslat 2019 január 1-től lenne hatályos, amennyiben a parlament elfogadja. A hatályos Munka törvénykönyvét (Mt. ) módosító dokumentum több ponton teljesen megegyezik a tavaly áprilisban a munkaidő-szervezés egyes kérdéseiről szóló módosítóval – amely mögött akkoriban néhány nagy autógyártó multicéget sejtettek. Az előterjesztés komoly felháborodást keltett a munkavállalói oldalon – akkor a szakszervezeteknek végül sikerült megfúrniuk és a parlament nem szavazott róla. A régi/új módosító minden munkavállalót érintő passzusa az, hogy az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára emelnék fel.
Az EY Work Reimagined Employee Survey kutatásban 16 264 dolgozóval készítettek felmérést 16 országban és 23 iparágban 2021 márciusában. A megkérdezettek több mint fele az Y-generációból (1980-2000 között születettek köréből) került ki. A válaszadók legalább 500 munkatársat foglalkoztató vállalatoknál dolgoznak. Itthon, otthon A home office hatékonyságát a hazai cégek is felismerték, a Magyar Telekomnál és az MVM-csoportnál például a távmunka és a digitális munkavégzési megoldások szerves részeivé váltak a vállalat életének. A járvány alatti veszélyhelyzetben a kormány rendeletet hozott az otthoni munkavégzésről, de az nyilvánvaló vált, hogy a tág értelmezési lehetőségek miatt a home office-t, mint munkavégzési lehetőséget, törvényileg kell szabályozni. Bár a törvényt már tavaly megalkották, hatályba lépésére a járvány miatt elrendelt veszélyhelyzet megszüntetéséig kellett várni, ami június 1-jén éjfélkor következett be. A home office törvénybe emelést nem egy teljesen új törvényalkotási folyamattal oldották meg, hanem a munka törvénykönyvéről szóló 2012-es törvény távmunkavégzésről szóló részét gumizták meg úgy, hogy az alkalmassá vált a beillesztésére.
Új EU irányelv a munka és családi élet egyensúlyáról - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Skip to content (2019/1158/EU irányelv a szülők és gondozók vonatkozásában a munka és családi élet egyensúlyáról és a 2010/18/EU irányelv hatályon kívül helyezéséről) 2019. augusztus 1-én lépett hatályba az EU intézmények által a munka és a családi élet egyensúlyát rendező új irányelv. Az irányelvet 2022. augusztus 2-ig kell átvennie a tagállamoknak. Az új irányelv egyúttal 2022. augusztus 2-tól hatályon kívül helyezi a szülői szabadságról szóló, korábban éppen az európai szociális partnerek megállapodásán alapuló irányelvet, mivel az beépítésre került az új irányelvbe, egyúttal jelentősen kibővítve annak alkalmazhatóságát. Az új irányelv legfontosabb rendelkezései Három szabadságtípust szabályoz: – apasági szabadság (már meglévő, de továbbfejlesztett szabadság) – szülői szabadság (már meglévő, de továbbfejlesztett szabadság) – gondozói szabadság (új szabadság típus) (A szülési szabadságot külön irányelv tartalmazza és szabályozza a fenti szabadságokon felül).