chevron_right 25 év alatti pályakezdő 2018. 01. 10., 21:40 0 25 év alatti munkavállalónk késve – a cégünknél töltött napokkal lépte túl a 180 napot – kérte ki az adókedvezmény igénybevételéhez szükséges igazolást, így az adóhatóság megtagadta az igazolás kiadását. Az elutasító határozatban viszont jelezte a korábbi foglalkoztatónál töltött napok számát. Ezek alapján jogosult cégünk az adókedvezmény igénybevételére? A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
A NAV igazolása szükséges a 25 év alatti pályakezdők után érvényesíthető adókedvezményhez, mely igazolja, hogy a foglalkoztatott még nem rendelkezik 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal. Az igazolást a pályakezdő fiatal (vagy meghatalmazottja, törvényes képviselője) a NAV honlapján közzétett () formanyomtatvánnyal, vagy azzal megegyező adatokkal, kötetlen formában kitöltött kérelemmel igényelheti.
Részlet a válaszából: […] ximum havi 100 ezer forint 14, 5 százalékának megfelelő, a 2011. §-ának (3) bekezdése szerinti adókedvezmény a 25 év alatti munkavállaló esetében automatikusan, tehát igazolás nélkül igénybe vehető mindaddig, amíg a dolgozó a 25. életévét be... […] 5. cikk / 5 25 év alatti pályakezdő Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát? Részlet a válaszából: […] Start kártya kiváltására 2012. december 31. után már nincs lehetőség, de ez nem jelenti azt, hogy a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését elősegítő vállalkozások kedvezmények nélkül maradnak. A kormány tavaly meghirdetett munkahelyvédelmi akcióprogramjának keretében számos... […]
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. május 14-én (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4078 […] foglalkoztatás első két évében a munkáltató a dolgozó bruttó munkabére, de legfeljebb havi 100 ezer forint után 27 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre jogosult. A kedvezmény összege megegyezik a szociális hozzájárulási adó jelenlegi mértékével, ez tehát pontosan azt jelenti, hogy ezen dolgozók után 2 évig, de maximum a 25. életév betöltése hónapjának utolsó napjáig nem kell megfizetni ezt a közterhet. A kedvezmény érvényesítéséhez szükséges, hogy a munkavállaló az állami adóhatóság által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással (egy alkalommal) a munkáltató részére igazolja, hogy legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik. A törvény értelmében a 180 nap számítása során csak a ténylegesen biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyban töltött időt kell figyelembe venni, így nem számít bele az iskolaszövetkezetben végzett munka, de az alkalmi, illetve az idénymunka sem.
Ikarus 266. 25 Gyártási év: 1979 Selejtezve: 201_ - - - Fotó helyszíne: Komló, aut. áll.