Emellett, ha készpénzforgalmat bonyolít, budapesti pénztárunk áll a rendelkezésére. Ha pedig több cége lenne, pénzügyi megoldásokkal, javaslatokkal és adminisztrációval segítjük az optimális forrásallokációt. Mindezt oly módon, hogy Önnek ez kevesebbe kerül, mint egy munkatárs teljes bére és költsége. Kész consulting kft solutions. Munkaügyi átvilágítás és bérszámfejtés Célkitűzésünk, hogy hathatós segítséget nyújtsunk a gyakran oly bonyolult munkaügyi kérdésekben. A munkaügyi átvilágítás olyan egyszeri munkaügyi kockázatértékelés, melynek során a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényben meghatározott szempontok szerint – szúrópróbaszerűen – kerülnek a cég munkaügyi dokumentumai ellenőrzésre. A szimulált munkaügyi ellenőrzés során a munkáltató tapasztalatot szerezhet egy "éles" munkaügyi ellenőrzés lefolytatásáról. A feltárt szabálytalanságok alapján I. fokú munkaügyi határozatot készítünk, valamint a bíróságok jogalkalmazásának szempontjai szerint is vizsgáljuk a munkaügyi dokumentumokat, korrekciós javaslatokat teszünk.
Cégmásolat A cégmásolat magában foglalja a cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos és törölt, nem hatályos adatát. Többek között a következő adatokat tartalmazza: Cégnév Bejegyzés dátuma Telephely Adószám Cégjegyzésre jogosult E-mail cím Székhely cím Tulajdonos Könyvvizsgáló Tevékenységi kör Fióktelep Bankszámlaszám Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a cégek Cégmásolatait! Amennyiben szeretne előfizetni, vagy szeretné előfizetését bővíteni, kérjen ajánlatot a lenti gombra kattintva, vagy vegye fel a kapcsolatot velünk alábbi elérhetőségeink valamelyikén: További információk az előfizetésről Már előfizetőnk? Ügyvitel, Pénzügy, HR | KÉSZ Holding. Lépjen be belépési adataival! Változás A Változás blokkban nyomon követheti a cég életében bekövetkező legfontosabb változásokat (cégjegyzéki adatok, pozitív és negatív információk). Legyen előfizetőnk és érje el Változás szolgáltatásunkat bármely cégnél ingyenesen! Hirdetmény A Hirdetmények blokk a cégközlönyben közzétett határozatokat és hirdetményeket tartalmazza a vizsgált céggel kapcsolatban.
Értékelés kategóriák szerint Bérezés és juttatások 3, 9 Munkaidő és munkarend 2, 9 Fejlődési, előrelépési lehetőség 2, 7 Munka és magánélet egyensúlya 2, 4 Kollégák és céges hangulat 3, 7 Megközelíthetőség 4, 3