nandy # 2010. 12. 26. 13:49 " de őket persze nem piszkálod. " Nem tisztem az, hogy az interneten fellelhető összes hamis információt javítgassam... Azt javaslom, vegyél kicsit vissza a nagy sértődöttségedből... nem én rugózom itt már napok óta! 2010. 24. 12:50 Kedves Nadír, nem a "fikázás" volt a szándékom. De ha már egyszer válaszolsz, akkor illik pontosan fogalmazni, nem csak úgy össze-vissza írogatni. Az pedig végképp nem segítség, hogy a kérdező nézegesse a Nyenyi leírását... Ügyvezető jogviszonya - megbízás vagy munkaszerződés?. még szakembernek sem olyan egyszerű. Neked is boldog karácsonyt! 2010. 23. 20:42 " A magánszemélytől (aki nem EV) származó bevétel járulékait a megbízott saját maga köteles levonni és bevallani. " Ez sem igaz, mert a járulékokat a kifizető köteles levonni (kivéve, ha ő is magánszemély). 2010. 20:41 Nadír05: Nem meghaladja a 30%-át, hanem eléri. Tbj. 5. § [biztosított] g) a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében ( bedolgozói, megbízási, szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személy - a külön törvényben meghatározott közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy kivételével -, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét.
Megbízási jogviszony esetében a munkaadónak, vagy a munkavállalónak kell fizetnie a járulékokat, adókat? (Eseti változó összegű akár havi 200. 000 Ft-os összegről beszélek. ) 2. Valaki tudna nekem abban segíteni, hogy néz ki egy ilyen ledolgozott hónap után befizetett adók, járulékok és ezek közül melyiket fizeti a munkavállaló és melyiket a munkaadó? (Csak nagyságrendi számokra gondoltam. ) Például: Bruttó jövedelem: 200. 000Ft Munkaadói egészségbiztosítási járulék (3%): 6. 000 Ft (Munkaadó fizeti) Munkaadói TB járulék (24%): 48. 000 Ft (Munkaadó fizeti) Szakképzési alap hozzájárulás (1, 5%): 3. 000 Ft (Munkaadó fizeti) Munkavállalói járulék (1, 5%): 3. 000 Ft (Munkavállaló fizeti) Munkavállalói eü-i járulék (6%): 12. 000 Ft (Munkavállaló fizeti) Állami nyugdíjjárulék (1, 5%): 3. 000 Ft (Munkavállaló fizeti) Magánnyugdíjpénztári befizetés (8%): 16. Társasági ügyvezető megbízási jogviszonyban - drweidinger. 000 Ft (Munkavállaló fizeti) GYES: 0 Ft () Családi adókedvezmény: 0 Ft () Számított SZJA: 43. 180 Ft (Munkavállaló fizeti) Családi adókedvezménnyel csökkentett SZJA: 43.
(6) Az eltiltást kimondó határozatban megszabott időtartamig nem lehet vezető tisztségviselő az, akit eltiltottak a vezető tisztségviselői tevékenységtől. "
A beiratkozás szakaszai: A beiratkozás két szakaszban történik: A beiratkozás első szakasz ában 2020. április 6. 0:00 óra és 2020. április 24. 24:00 óra között azok a szülők/törvényes képviselők adhatják le beiratkozási kérelmeiket, akik nem állami fenntartású általános iskolába, vagy állami fenntartású, de körzettel nem rendelkező általános iskolába kívánják gyermeküket beíratni. A körzetes iskolák listáját a oldalon találhatja meg. 2) A beiratkozás második szakasz ában 2020. április 28. 0:00 óra és 2020. május 15. 24:00 óra között azok a szülők/törvényes képviselők végezhetik el a beiratkozással kapcsolatos ügyintézésüket, akik gyermeküket: olyan körzettel rendelkező általános iskolába kívánják beíratni, amely azonban nem a gyermek lakóhelye/életvitelszerű tartózkodási helye szerinti körzetes általános iskola [1]. Megbízási szerződéses munka járulékai főállás mellett - JÁRULÉKOK, TB témájú gyorskérdések. a gyermek lakóhelye/életvitelszerű tartózkodási helye szerinti körzetes általános iskolába [2] kívánják beíratni. Minden olyan tanuló 2020. április 28-án automatikusan felvételre kerül a lakóhelye, tartózkodási helye szerinti körzetes általános iskolába, aki nem nyert felvételt az első szakaszban, illetve nem adta be a jelentkezését más általános iskolába.
A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.