Vannak munkáltatók, akik meg is feledkeznek a munkába járáshoz kapcsolódó fizetési kötelezettségeikről. Mások követik ugyan a jogszabályokat, de nem használják ezt a lehetőséget mint adómentes juttatást. » Általános és speciális esetek A napi "munkába járás" a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás. Az ehhez kapcsolódó kormányrendelet részletezi azokat az eseteket, amikor a munkáltató köteles téríteni a költségeket. Alapesetben a közigazgatási határon kívülről érkező munkavállaló esetén a jegy és bérlet (vagy ez erről szóló számla) leadása mellett ennek 86 százalékát köteles a munkáltató fizetni. A munkáltatók kötelezettsége a munkába járásnál a jegy és bérlet 86 százalékának térítéséig terjed. Ennek a térítési kötelezettségnek nincs külön megadott maximuma. Tehát, ha a leadott jegyek bérletek 86 százaléka mondjuk 54 000 forint, akkor ennyit köteles a munkáltató fizetni.
Ki gondolta volna, hogy a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. kormányrendelet változását a vasút-villamos üzemeltetéséhez kapcsolódó egyes személyszállítási szolgáltatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 134/2022. kormányrendeletben kell keresni, amely az április 7-i Magyar Közlönyben került kihirdetésre. A 39/2010. korm. rendelet szerint a munkáltató ♦ napi munkába járás címén a különböző közigazgatású lakóhely (vagy tartózkodási hely) és munkavégzési hely közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy eseti helyközi oda- és visszautazásra, ♦ hazautazás címén legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a különböző közigazgatású munkahely és lakóhely között történő helyközi oda- és visszautazásra tekintettel köteles költségtérítés fizetésére. Abban az esetben, ha a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni, vagy olyan helyi közösségi közlekedési eszközzel tudja elérni, amelynek közlekedési útvonalát kifejezetten a település külterületén lévő munkáltató elérhetőségének biztosítása miatt létesítették, vagy módosították, ezen útszakaszra is alkalmazhatók a napi munkába járásra, hazautazásra vonatkozó előírások.
Csak abban az esetben lehetett ezt kihasználni, ha a lakhely és a munkahely között nem volt elérhető tömegközlekedés, vagy csak hosszú várakozással volt kivitelezhető munkába- és hazajutás, vagy mozgáskorlátozottság, fogyatékosság miatt a munkavállalónak nem volt más választása. Persze a munkáltató dönthetett úgy saját hatáskörben, hogy a fel nem sorolt esetekben is adott támogatást, de most újabb ponttal bővült ki az autós munkába járás törvényileg kötelezővé tett segítése. Már azok is igénybe vehetik, akiknek óvodás vagy bölcsődés gyermekük van. A munkáltatónak kilométerenként 9 forinttal kell hozzájárulnia az autóval való munkába, illetve hazajáráshoz. A gépjárműnek nem kell a munkavállaló sajátjának lennie, de nyilatkoznia kell a tartózkodási és lakhelyéről, valamint, hogy melyikről utazik a munkahelyére – csakúgy, mint a tömegközlekedést érintő támogatás esetében.
Annyi juttatást szeretne biztosítani, amennyit adómentesen megtehet. Az szja. törvény 25. paragrafusa szerint a nem önálló tevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni a munkába járáshoz kapcsolódó jegy, bérlet 100 százalékát, illetve a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 15 forint értékű juttatást. A munkáltató kötelezettsége Általános esetben Speciális esetben (Lásd a keretet! ) Munkába járás Jegy, bérlet 86 százaléka Jegy, bérlet 86 százaléka vagy 9 Ft/km térítés Hétvégi hazautazás Jegy, bérlet 86 százaléka, maximum 39. 730 Ft Adómentesen adható Jegy, bérlet 100 százaléka vagy 15 Ft/km térítés Forrás: a szerző gyűjtése Tehát adómentes juttatás lehet a közigazgatási határon kívülről utazóknál a jegy, bérlet 100 százaléka vagy a 15 Ft/km térítés. A kettőt azonban nem lehet kombinálni.
Elektronikus ügyintézésre nem kötelezett, azt önként vállaló álláskereső az elektronikus ügyintézés folyamán a dokumentumokat az általános célú kéreleműrlap (e-Papír) szolgáltatás igénybevételével, elektronikusan hitelesítve (elektronikus aláírás és időbélyegző) nyújthatja be a munkaerőpiaci program szerint illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal foglalkoztatási osztályhoz. Ügyfélkapu azonosítást követően, az e-Papír szolgáltatásba belépve a dokumentumok beküldéséhez az alábbi adatokat kell megadni: Témacsoport: Kormányhivatali ügyek Ügytípus: Foglalkoztatási támogatások, közfoglalkoztatás és egyéb állami foglalkoztatási feladatok Címzett: munkaerőpiaci programban meghatározottak szerint illetékes fővárosi kerületi/járási hivatal foglalkoztatási osztálya Tárgy: Álláskereső utazási támogatása A kérelem - az ahhoz csatolandó dokumentumokkal együtt- a meghirdetett munkaerőpiaci program szerint, a jogviszony létesítésének napjáig nyújtható be. Az ügyintézési határidő: sommás eljárásban 8 nap, teljes eljárásban 60 nap.