chevron_right Ápolási díj melletti munkavégzés 2021. 06. 21., 15:55 0 Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozónk ápolási díjat kap, szülőre tekintettel. Foglalkoztathatjuk-e tovább 4 órában a dolgozót? Ha igen, milyen törvény alapján? Köszönettel. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
Ápolási díj, vagy gyermekek otthongondozási díja? - Adó Online NEM JOGOSULT ÁPOLÁSI DÍJRA A HOZZÁTARTOZÓ, ha olyan rendszeres pénzellátásban részesül, melynek összege az ápolási díj összegét meghaladja (részletesen a "Jogosultsági feltételek" alcímű részben). A HÁZI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS (mint települési támogatás) KERETÉBEN az ápolást végző szülőnek segítség nyújtható, illetve az ápolt gyermek átmenetileg, de egybefüggően legfeljebb egy hónapos időtartamban ellátható, ha az ápolt gyermek egészségi állapota ezt indokolja, vagy akadályoztatása miatt a szülő az ápolási, gondozási tevékenységet nem tudja ellátni. Jogosultsági feltételek HOZZÁTARTOZÓ: házastárs, egyeneságbeli rokon. örökbefogadott, mostoha- és nevelt gyermek; örökbefogadó-, mostoha- és nevelőszülő; testvér, élettárs, egyeneságbeli rokon házastársa, házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, testvér házastársa, elhunyt házastárs egyeneságbeli rokona vagy testvére, valamint a nevelőszülővel egy tekintet alá eső személy. Egyazon gyermekre tekintettel csak egy szülő számára állapítható meg a gyermekek otthongondozási díja.
További feltétel, hogy az állandó és tartós ápolásra, gondozásra szoruló súlyosan fogyatékos személyre tekintettel a nyugdíjasnak vagy hozzátartozójának nem áll fenn a gyermekek otthongondozási díjára való jogosultsága. A szociális törvény 2019. január 1-jétől hatályos megfogalmazása szerint a nyugellátásra való jogosultság keletkezésének napja előtti húsz évben szükséges a két említett kategóriába tartozó kiemelt ápolási díjban részesülés legalább tíz éves tartamának a megléte. A nyugellátásra való jogosultság keletkezésének a napja jellemzően az öregségi nyugdíjra jogosító korhatár betöltésének napjával azonos, ha az érintett személy rendelkezik a saját jogú nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idővel (résznyugdíjhoz legalább 15 év, teljes nyugdíjhoz legalább 20 év szolgálati idő szükséges). Emellett természetesen a nők kedvezményes nyugdíja szempontjából a nyugellátásra való jogosultság keletkezésének a napja az a nap, amikor az érintett hölgy teljesíti a kedvezményes nyugdíj kettős időfeltételét (megszerzi a legalább 40 évi jogosító időt, és ezen belül főszabály szerint a keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel, azaz munkával szerzett legalább 32 évi szolgálati időt).
A beteg, tartós ápolást igénylő hozzátartozó személyes ápolását vállaló személy a szociális ellátások körében ápolási díjra, vagy gyermekek otthongondozási díjára lehet jogosult. Az cikke. Az egyik eltérés a két ellátás között, hogy a gyermekek otthongondozási díja csak gyermek után jár, függetlenül azonban annak életkorától, az ápolási díj ápolásra szoruló hozzátartozó (tehát gyermek, vagy más hozzátartozó) után. Gyermekek otthongondozási díjára (GYOD-ra) jogosult az a vér szerinti vagy örökbefogadó szülő, aki a súlyos fogyatékosságból, vagy tartós betegségből eredően önellátásra képtelen vér szerinti vagy örökbefogadott gyermekéről gondoskodik. A gyermek súlyos fogyatékosságából vagy tartós betegségéből eredő egészségi állapotát jogszabályban meghatározott szakértő szakvéleményben állapítja meg. A betegség akkor tekinthető tartósnak az ellátás szempontjából, ha a gyermek egészségi állapotára tekintettel előreláthatóan három hónapnál hosszabb időtartamban ápolásra, gondozásra szorul.
A gyermekek otthongondozási díja nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül. Az ellátás alapján az ellátásban részesülő személy jogosult egészségügyi szolgáltatásra is. A nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása megállapításához jogosultsági időnek számít a gyermekek otthongondozási díjában eltöltött idő is. A negyven év jogosultsági időnél figyelembe vételre kerül, hogy a gyermekek otthongondozási díja jelentős egészségi problémával érintett gyermekek otthoni gondozása miatt vehető igénybe, mert azonosan a súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel megállapított ápolási díj időtartamával, ennél az ellátásnál is kedvezmény alkalmazása történik a jogosultsági időnél. A negyven év jogosultsági időn belül elegendő legalább harminc év keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső idővel szerzett jogosultsági idő, tíz év lehet a gyermeknevelési, gyermekgondozási idő olyan nőnél, akinek gyermekek otthongondozási díjat állapítottak meg. Általános esetben legalább harminckét év keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső biztosítási jogviszonnyal kell rendelkezni a negyven év jogosultsági időn belül, és legfeljebb nyolc év lehet a gyermeknevelési, gyermekgondozási idő.
A kiemelt ápolási szükségletre vonatkozóan az ápolási díj megállapítása iránti eljárásban nem kell vizsgálatot folytatni. EMELT ÖSSZEGŰ ÁPOLÁSI DÍJRA JOGOSULT A HOZZÁTARTOZÓ, ha fokozott ápolást igénylő súlyosan fogyatékos személy gondozását, ápolását végzi, de a kiemelt ápolási díjhoz előírt feltételek hiányoznak. KIEMELT ÁPOLÁSI DÍJRA JOGOSULT A HOZZÁTARTOZÓ, ha olyan személy gondozását, ápolását végzi, a) akinek egészségkárosodása jelentős és önellátásra nem, vagy csak segítséggel képes (a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján E minősítési kategóriába sorolt személy), vagy b) annak a 18 évesnél fiatalabb gyermeknek, aki után a magasabb összegű családi pótlékot miniszteri rendeletben meghatározott súlyosságú betegségre vagy fogyatékosságra tekintettel folyósítják, és kiemelt ápolási szükségletét a szakorvos igazolja. Az ellátás mellett a hozzátartozó otthonán kívüli keresőtevékenységet korlátozott időben – legfeljebb napi 4 órában – végezhet. Az otthon végzett keresőtevékenység nem esik korlátozás alá.