A 2019. januártól életbe lépett radikális változások után 2020-ban csak néhány apróbb módosulás lesz. Tavaly július elsejétől 2%-kal csökkent a szociális hozzájárulási adó (szochó) mértéke, ezt a kedvező változást érvényesíthetjük idén a cafeteria elemek szorzójánál. Január elsejétől a minimálbér bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedett. Ezzel néhány juttatás havi vagy éves kerete is megnövekedett. Kulturális szolgáltatásra, vagy sportesemény belépőre adómentesen fejenként 161. 000 Ft adható idén, az egyes meghatározott juttatásként adózó csekély értékű ajándékutalványra pedig 16. Cafeteria változások 2020 the covid 19. 100 Ft. 24. 150 Ft-ra nőtt a lakáscélú hiteltörlesztésre célzott önsegélyező támogatásként adható havi összeg. Továbbra is az egyes meghatározott juttatással megegyező adóval adhatók a célzott pénztári támogatások. Változatlanul a munkabérrel megegyezően adózik idén is az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás, és az egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás, amelyek után a pénztártag a befizetést követő évben 20% személyi jövedelemadó visszatérítést vehet igénybe.
Bár a pénzkifizetés adózása immár nem tér el a munkabérétől, a cégek mindegyike fenntartotta ezt a lehetőséget, sőt egy részük a többlet adóteher egy részét vagy egészét is átvállalta. Cafeteria változások 2020. Ennek oka egyrészt, hogy a béren kívüli juttatások motivációs hatása jóval hosszabb ideig érvényesül, mint egy hasonló mértékű béremelésé, másrészt pedig az alapbérbe épített juttatás megemelte volna egy sor bérhez kötődő juttatás, például a túlóradíj összegét is. Nem nyúlnának hozzá A 2020-as cafeteriajuttatások fennmaradó 4 százaléka önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári befizetésekre (együttesen 2, 8 százalék), helyi közlekedési bérletek térítésére (1, 1 százalék), bölcsődei-óvodai költségtérítésre (0, 6 százalék), ajándékkártyára (0, 2 százalék), illetve kulturális szolgáltatásra és sportrendezvény-belépőre (együttesen 0, 3 százalék) lett fordítva. A korábbi sokszínű cafeteriapaletta mára egyértelműen a Szép-kártyára és a pénzkifizetésre redukálódott - mondta Nagy Petra, a BDO Magyarország cafeteria és relokációs munkatársa.
Bár lényeges változások a 2020. évre vonatkozóan eddig nem történtek a cafeteriában szokásos juttatásokkal összefüggő adójogszabályok tekintetében, kisebb-nagyobb eltérések az elmúlt évhez képest megfigyelhetőek - ez derül ki egy friss felmérésből. Bár lényeges változások a 2020. évre vonatkozóan eddig nem történtek a cafeteriában szokásos juttatásokkal összefüggő adójogszabályok tekintetében, kisebb-nagyobb eltérések az elmúlt évhez képest megfigyelhetőek. Ez derül ki a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak felméréséből, melyet a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával készítettek el. A kutatásban 354 cég és intézmény vett részt, a válaszadók közel fele valamilyen szolgáltatási tevékenységet végez és valamivel több, mint egynegyedük az ipar területén működik. A kutatást vezető Dr. Cafeteria 2020: látványos változás történt - Napi.hu. Poór József egyetemi tanár tájékoztatása szerint a válaszadók nagy többsége (79%) a versenyszférában, a 16 százaléka a közszférában és a maradék 5 százaléka pedig a non-profit szférában tevékenykedik.
2019-ben jelentős negatív változásokkal számolhattunk a béren kívüli juttatásokat illetően azonban az évközi szociális hozzájárulási adó változása pozitívan hatott. A 2019-es évben érvénybe lépő Cafeteria szabályok a 2020-as évre is érvényesek lesznek. Béren kívüli juttatások: A béren kívüli juttatások adóját a juttatás értékére számolt 15% személyi jövedelemadóval és 17, 5% szociális hozzájárulási adóval kell számolnunk. (nem kell az 1, 18-as szorzót használni az adó alapjára). Így jön ki a 32, 5%. A kedvezményesen adózó juttatások köre nem változik. Széchenyi Pihenő Kártya adható majd a 2019-ben is az ismert alszámlákkal és keretekkel (szálláshely – 225. 000 Ft/év, vendéglátás - 150. 000 Ft/év, szabadidő – 75. 000 Ft/év). Cafeteria változások 2020 download. Arra azonban jövőre is figyelmet kell fordítani, hogy a SZÉP kártya juttatásra egy összesített, 450. 000 Ft-os éves keret is vonatkozik majd. Ez az együttes keret továbbra is a juttatások nettó értékére vonatkozik. Ezen maximum összeg felett az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó adóterhek az irányadóak.
13:00-13:20 Egy teljesen új ADÓMENTES cafeteria elem budapesti munkavállalóknak Előadó: Fata László - Cafeteria TREND magazin 13:20-13:50 Szünet 13:50-15:00 Cafeteria működtetése - szabályok, dokumentáció 2020-ban (az alapoktól a bonyolult rendszerekig) Előadó: Fata László - Cafeteria TREND magazin A program a rendezvény időpontjáig még változhat. Időpont: 2020. 01. 21. 09:30-15:30 Helyszín: Lurdy Ház (1097 Budapest Könyves Kálmán krt. 12-14. ) MENNYIBE KERÜL? - A konferencia a Cafeteria TREND Klub tagok esetén egy fő részére ingyenes. - Nem klub tagok számára a részvételi díj: 17. 000 Ft + 27% ÁFA/fő (azaz 21. 590 Ft/fő) Az ár tartalmazza a képzést, a kiadott háttéranyagokat, de nem tartalmazza az ellátást. Üdítőt, kávét és az ebédet mindenki egyénileg intézheti a Lurdy Ház étkező szigetén. Változtak a cafeteria jogszabályok: erre érdemes ezentúl figyelni. Hozza el ismerősét, gazdasági vezetőjét, személyügyért, béren kívüli juttatásokért felelős munkatársait is! Vajon megéri? - GARANCIA Vajon megéri január közepén cafeteria képzésre menni? Ne Ön vállalja a döntés kockázatát!
Míg tavalyelőtt 2 százalék nyilatkozott így, addig 2019-re a válaszadók 7 százaléka, 2020-ra 6 százalék nyújt ilyen alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. Az átlagos bruttó juttatási keret 2020-ban a tavalyi értéknél alig alacsonyabb, 371 ezer forint. A változás főként annak tudható be, hogy néhány munkáltató átstrukturálta az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját - összegezte Fata László, a Cafeteria Trend Magazin szakértője. A béren kívüli juttatásoknál az egyedi, a személyre szabott megoldások jelentik a jelent és a jövőt. Így nem az adóterhek döntik el a juttatások alkalmazott megoldásait, hanem sokkal inkább az a HR és vállalati policy, amit a cég a munkaerő megnyerése és megtartása érdekében követ - véli Szűts Ildikó. Idén is változik a cafeteria - Nyugdíj: bánhatja, aki nem folytatta a takarékoskodást - Az én pénzem. az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke.
Ennek ellenére a vállalatok többsége továbbra sem tervezi cafeteriája átalakítását, racionalizálását. Ezzel azt üzenik munkavállalóiknak, hogy ezentúl sem korlátozzák a választási lehetőségeiket. A kormány keddi bejelentése szerint a felfüggesztik az idegenforgalmi adót, valamint június 30-ig 4 százalékra csökken a Szép-kártya szociális hozzájárulási adója, és emelik a keretösszegeket is (450 ezerről 800 ezer forintre a versenyszférában, 200 ezerről 400 ezer forintra a közszférában. )