Korábban csak a 25 év alatti álláskeresőket alkalmazók vehettek részt a programban, ezt most kibővítették a már legalább 1 hónapja állást keresőkkel, bővítve ezáltal az igénybe vevők körét, és a foglalkoztatást. A bértámogatás összege a havi bruttó bér és szociális hozzájárulási adó fele, de maximum 100. 000 Ft. A korábbi öt hónap helyett most már hat hónapig kaphatják a munkáltatók a támogatást, mely így akár 600. 000 Ft is lehet alkalmazottanként. Az álláskeresők elhelyezését ösztönző program 2021. 09. 15-től lépett érvénybe. A program az alacsony iskolai végzettségű álláskeresőket foglalkoztató vállalkozásoknak nyújt támogatást 9 (3+6) hónapon keresztül. A programban való részvétel feltételei: alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők foglalkoztatása, a támogatás fejében vállalni kell, hogy minimum napi 4 órában, vagy teljes munkaidőben foglalkoztatják az álláskeresőt, az első három hónapban minimum 120 órás képzésben kell részesítenie a munkáltatónak az álláskeresőt. A képzésnek szakmai irányultságúnak kell lennie, azonban az nincs megkötve, hogy saját belső képzés, vagy külső szolgáltató, felnőttképző által nyújtott képzés legyen-e. Egyszerre maximum tíz munkavállalónként 2 fő foglalkoztatható így, tíz feletti munkavállalói létszám esetén az állomány maximum 30%-a után lehet kifizetni a maximum 90 napig folyósítható munkatapasztalat-szerzési támogatást.
A törvényjavaslat szerint amennyiben a munkáltató 200 ezer forintos bruttó bérrel alkalmaz egy pályakezdő fiatalt, 100 ezer forintig egyáltalán nem, a 100 ezer forintot meghaladó rész után pedig 28, 5 százalékos mértékben fizet adót. A munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek is egyetértenek azzal a parlamentnek benyújtott törvényjavaslattal, amely szerint a 25 év alatti pályakezdőknél a munkáltatóknak két évig nem kell szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást fizetni 100 ezer forintig, s támogatják az is, hogy az 55 év felettiek alkalmazásánál csak 14 százalék lesz a közteher. A munkahelyvédelmi akcióterv keretében történő változtatás jótékony hatást válthat ki azoknál a vállalkozásoknál, amelyek eddig azért nem vettek fel új - például 25 év alatti - munkavállalót, mert már nem tudták volna kigazdálkodni a bér után fizetendő közterheket - mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségnek (VOSZ) főtitkára. Dávid Ferenc információja szerint a jövőre bevezetendő kisadózó vállalkozások tételes adója - amely évi 6 millió forint árbevételig lesz érvényes, és a kisvállalati adó, amelynek bevételi értékhatára 500 millió forint - mellett megmarad az eva is, így a vállalkozások szabadon választhatnak az adózási formák között.
Magyarország a csatlakozást követően jogosulttá vált ezen támogatási formák igénybevételére. A Széchenyi GINOP-5. 1-14 IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM IFJÚSÁGI GARANCIA valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot Miskolc, március 17. Miskolc, 2010. március 17. Törvényiháttér - 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról - 6/1996 MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4. 1. D-15/1/KONV-2015-0009 HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Helyi foglalkoztatást erősítő (aktív) foglalkoztatáspolitikai eszközök AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Budapest, 2016. november 15. MIRŐL SZÓL AZ ELŐADÁS?
"A Vállalkozások munkaerő támogatása programban megítélt összes forrás már meghaladta a 15 milliárd forintot. Mostanáig több mint 34 ezer regisztrált álláskereső új munkaadója nyújtott be kérelmet, mintegy 28 ezer fő után pedig meg is ítélték a kormányzati támogatást" – jelentette be Schanda Tamás. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium miniszterhelyettese hozzátette: a jól célzott segítség elsősorban a keleti országrészben járul hozzá a dolgozni akarók elhelyezkedéséhez. A Vállalkozások munkaerő támogatása 2020 őszétől eredetileg a 25 év alattiak és az alacsony iskolai végzettségűek alkalmazására ösztönözte a foglalkoztatókat. Nyár eleje óta már minden, legalább egy hónapja regisztrált álláskereső felvételéhez igényelhető az állami hozzájárulás. A támogatás mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén havonta a bérköltség – vagyis a bruttó munkabér és szociális hozzájárulási adó – fele, de legfeljebb 100 ezer forint lehet. A munkaadók fél éven át így összesen akár 600 ezer forintot kaphatnak egy új kolléga felvétele után.
2021. szeptember 21. 13:48 Hat hónapra, akár 50 százalékos bérköltség-támogatás is igényelhető Vissza nem térítendő támogatás igényelhető az Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP 5. 2. 1-14 munkaerőpiaci program által finanszírozott programból. Ennek lényege, hogy a munkáltatók fix hat hónapig foglalkoztatnak olyan, 25 évnél fiatalabbakat, akik állami foglalkoztatási szervnél regisztrált álláskeresők. A hat hónapra a bérköltség 50 százalékáig – de legfeljebb 100 ezer forintig – munkaerő-támogatást lehet igényelni. A támogatási kérelmeket a munkavállaló lakóhelye szerint illetékes járási hivatalok foglalkoztatási osztályain lehet benyújtani. A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi és a Dél-dunántúlirégiókban, az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében támogatásban részesül. További információk:. (JNSZMKH Kormánymegbízotti Kabinet)
Idén erre a programra eddig 40-en jelentkeztek. A tapasztalok azt mutatják, hogy az ide jelentkező fiatalok 22 százaléka alapfokú, 67 százaléka középfokú, 8 százalékuk pedig felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, 3 százalék körül mozog azok száma, akik még az általános iskolát sem fejezték be. Tetszett a cikk? Kövess minket a Facebookon is, és nem fogsz lemaradni a fontos hírekről!