A kiváló érdemű szülő címet vagy egy olyan anyamacska kapja, amely öt CFA grand champion/premier vagy DM utódot szült, vagy az az apaállat kapja, amely 15 CFA grand champion/premier vagy DM utódot nemzett. A tenyésztők a kiscicákat általában 12-16 hetes koruk között bocsátják áruba. Tizenkét hetes korukra a kiscicák már rendelkeznek az alapvető oltásokkal és kifejlődött fizikai és társadalmi stabilitásuk is, mely az új környezethez, kiállításokhoz vagy légi szállításukhoz szükséges. Man szigeti macska b. Egészséges, hosszú és boldog életükhöz elengedhetetlen a házban való tartásuk, kiherélésük vagy ivartalanításuk, valamint természetes viselkedésük részeként a karmolás számára a megfelelő felületek (pl. kaparófa) biztosítása ( a CFA helyteleníti a karmok levágását vagy a karomtalanítási beavatkozásokat).
[1] Szőrzet A szőrzet hosszúsága szerint két változat különböztethető meg. A rövid szőrű manx sűrű aljszőrzettel és hosszú, durva fedőszőrzettel rendelkezik. A hosszú szőrű manx macskát (melyet gyakran cymric néven tartanak nyilván), selymes félhosszú dupla bunda jellemzi, amely a nyaknál, a deréknál és a hátsó lábaknál hosszabb, a lábujjak között pedig rojtos. A The Cat Fanciers' Association (CFA) szerint a cymric a manx változataként a rövid szőrű kategóriában bírálandó el, a The International Cat Association (TICA) azonban a hosszú szőrűek közé sorolja be. Egészség Manx nőstény, teljesen hiányzó farokkal Napjainkra a pedigrés tenyészállatok egészségi állapota javult a körültekintő tenyésztői munkának köszönhetően, így a többi fajtához hasonló életkort érnek meg. Genetikai problémáikra való tekintettel általában lakásban tartják őket, a tenyésztésbe bevonni nem kívánt példányokat pedig esetenként kasztrálják vagy ivartalanítják. Magyarországon az állatok védelméről és kíméletéről szóló 1998. Man szigeti macska 2. évi XXVIII.
Németországban a tenyésztésük mellett a kiállításuk is törvénybe ütközik. Manx szindróma: A manx szindróma egy köznyelvi kifejezés arra az állapotra vonatkozóan, amely akkor következik be, amikor a farok elvesztését okozó mutáns gén hatására a gerinc túlságosan megrövidül. Man-szigeti macska. Súlyosan károsítja a gerincoszlopot és az idegrendszert, amely amellett hogy nyitott hátgerinc (spina bifida) és bélrendszeri problémák kialakulásához vezet, de károsítja a húgyhólyagot is. Egy korábbi tanulmány szerint ez a betegség a manx macskák 20%-át érintette, azonban szinte valamennyi vizsgált példány a teljesen hiányzó farkú egyedek közül került pjainkban a szakszerű tenyésztői munka révén a betegség kevésbé gyakran fordul elő. A legjobb pedigrés állatokat négy hónapos korukig megfigyelés alatt tartják, amely elegendő arra hogy megfelelően szocializálódjanak, és hogy az esetleges egészségi problémáikra fény derüljön. Fajtakeveredés: Egyre gyakrabban fordul elő, hogy manx macskák közönséges házi macskákkal párosodnak - ennek oka többnyire a felelőtlen szaporítás, vagy a gazda nemtörődömsége: kijárósan tartott ivaros macskák tartása.
Az effajta, munkaszerződés nélküli próbamunka címén végeztetett munka nem jogszerű és nem is minősül próbaidőnek. Próbaidőt nem kötelező kikötni, az nem kötelező eleme a munkaszerződésnek. Még akkor sem, ha gyakran alkalmazzák a munkáltatók. Mind a próbaidőben való megállapodás, mind annak hossza – a törvényes keretek között – a felek megállapodásának függvénye. A próbaidő hossza A Munka Törvénykönyve szerint a próbaidő a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb 3 hónapig tarthat. Amennyiben a munkáltató kollektív szerződés alá tartozik, akkor a kollektív szerződés lehetővé teheti a legfeljebb 6 hónapos próbaidőt. Felmondás próbaidő alatt minta doc. Legrövidebb időtartama 1 nap. E keretek között a felek határozhatják meg, hogy milyen hosszú próbaidőt szeretnének. Ha a munkaszerződésben a felek 3 hónapnál rövidebb próbaidőt kötöttek ki, akkor a próbaidőt legfeljebb egy alkalommal közös megegyezéssel meghosszabbíthatják. A meghosszabbított próbaidő ebben az esetben sem haladhatja meg a maximális 3 hónapot (kollektív szerződés esetén a 6 hónapot).
3. Ne indokoljunk! Fontos további szabály, hogy az azonnali hatályú megszüntetésről szóló nyilatkozatot nem kell megindokolni. Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt - munkavállaló. Ha azonban tartalmaz indoklást, akkor azért a nyilatkozó fél helytállni köteles. Igen nagy baki lehet a munkáltató részéről, hogyha az azonnali hatályú megszüntetést megindokolja, azonban később a munkaügyi bíróságon nem tudja bizonyítani az indokok valóságát és okszerűségét. A próbaidő kikötésének feltételei Próbaidő csak és kizárólag a munkaszerződés megkötésekor és írásban köthető ki. Ha ezt a felek nem tették meg, úgy annak fennállására később egyik fél sem hivatkozhat, és magába a munkaszerződésbe sem kerülhet be utólagosan. A gyakorlatban megfigyelhető, hogy egyrészt a munkaviszony létesítésekor a felek egyre gyakrabban kötnek ki próbaidőt, másrészt azonban az is egyfajta tendencia, hogy azt a felek csak szóban rögzítik. A szóban kikötött próbaidő nem érvényes, mégis vannak olyan munkáltatók, akik egy szóbeli megállapodásra alapozva szüntetik meg a munkaviszonyt, mondván, szóban ebben állapodtak meg.
Alulírott........................... (munkavállaló neve, lakcíme) mint munkavállaló a.................................. (munkáltató elnevezése, székhelye) munkáltatóval 200... év........... hónap..... napján megkötött munkaszerződéssel létesített munkaviszonyomat a munkaszerződés...... pontjában foglaltak és a Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján a próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondom. Kelt:.............., 200.. Próbaidő alatti felmondás minta. év,........ hónap,.... nap........................ munkavállal Megjegyzések A munkaszerződésben, a munkaviszony létesítésekor próbaidő is kiköthető. A próbaidő tartama harminc nap. Kollektív szerződés, illetve a felek ennél rövidebb vagy hosszabb, de legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt is megállapíthatnak. A próbaidő meghosszabbítása tilos. A próbaidő alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti. A munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. (Mt. ) A próbaidő alatt a munkaviszony minden kötöttség nélkül azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntethető.