04. 15. A kialakult járványügyi helyzetre való tekintettel szeretnénk gimnáziumunk Titkárságának mobiltelefonos elérhetőségét is a kedves Szülők részére bocsájtani a könyebb kommunikáció céljából. Fontos ügyekben a 06 30 305 1743-as telefonszámon is rendelkezésükre állunk! 2020. április 15. Kárpáti Zoltánné Tanulói jelentkezési lap a központi írásbelire való jelentkezéshez 2019. 27. Elszállt négy év, elballagtak a szombathelyi Kanizsai Dorottya Gimnázium végzősei - Ugytudjuk.hu. A központi írásbelire való jelentkezéshez szükséges nyomtatvány letölthető a KDG honlapjáról. A jelentkezési határidő 2019. december 6. A jelentkezési lapokat munkaidőben vagy a gimnázium titkárságán, vagy az iskola portáján lehet leadni. A jelentkezési lap az iskola titkárságán vagy portáján is beszerezhető! Beiratkozáshoz szükséges dokumentumok 2019. 05. 25. A beiratkozás egyszerűsítése érdekében kérjük, töltsék ki az alábbi űrlapot vagy töltsék le valamelyik formanyomtatványt! A kitöltött Adatlapot kérjük, kinyomtatva a szülő/gondviselő által aláírva az alábbi dokumentumokkal együtt elhozni iskolánk titkárságára a beiratkozásra: - a tanuló személyi Szülői információk Eseménynaptár Hasznos linkek
"Harsány Hegyi Históriák" bővebben "A tanulás gyökerei keserűek, gyümölcsei azonban édesek. " A siklósi Táncsics Mihály Gimnázium 7-8. osztályos tanulóknak meghirdetett Helyi Históriák című 3 fordulós történelmi csapatversenyén Égi Bíborka, Mesić Hanna, Fehér Violett, Bordás Míra, Horváth Katalin, Svraka Luca elismerő oklevélben részesültek. Felkészítő tanáruk: Gitta Boglárka Gratulálunk nekik! "Létezik – e vajon a hely, ahol élni és halni kell. Ami földre sújt, felemel, ahol álmok kezdődnek el. Ahova vissza-visszatérhet a nagy utazó. Ahol korhol, és mindig szívvel kérdez az anyai szó? " Bakó Boglárka 7. Kanizsai Dorottya Gimnázium - Szombathely régen és most - SzombathelyPont. b osztályos tanuló és Pintér Bertalan 6. a osztályos tanuló részt vett az Országos hon-és népismereti vetélkedőn, ahol eredményesen szerepeltek. Bogi országos 1. helyezést, Berci országos 8. helyezést ért el. Felkészítő tanáruk: Gitta Boglárka Gratulálunk nekik!
Koronavírus: az együttműködés életeket menthet 2020. szeptember 08., 15:24 Dr. Nemény András, Szombathely polgármestere sajtótájékoztatót tartott a Városházán, ahol beszámolt a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos aktuális intézkedési lehetőségekről, valamint a vírus terjedésének megakadályozásáért való közös felelősségről. Kiemelte: a fiatalok döntésein most nagyon sok múlhat, kérte, ha tehetik, ne menjenek olyan szórakozóhelyekre, ahol nem garantált a járványügyi szabályok és ajánlások betartása. A projekt az Európai Unió társfinanszírozásával, az Európai Parlament kommunikáció területére vonatkozó támogatási programja keretében valósult meg. Kanizsai dorottya gimnázium om azonosító. Előkészítésében az Európai Parlament nem vett részt, és semmilyen felelősséget vagy kötelezettséget nem vállal a projekt keretében nyilvánosságra hozott információkért és álláspontokért, amelyekért kizárólag a szerzők, a megkérdezett személyek, a program szerkesztői és terjesztői felelősek az alkalmazandó jognak megfelelően. Az Európai Parlament nem felel a projekt megvalósításából esetlegesen származó közvetlen vagy közvetett károkért sem.
viszont munkaközi szünetet akkor kell biztosítani, ha a 6 órát meghaladja. Tehát akkor lenne helyes az automatikus levonás, ha 6 óra 20 percet dolgoztál volna. efi99 2014. 18. 17:21 tgd4 Érdekes kérdés. Az nyilvánvaló, hogy egészen 6:00-ig nem fog kiderülni, hogy mi a helyzet, csak 6:01-nél, akkor viszont már szerintem nem vonhat bele visszamenőlegesen az elmúlt 6 órába, hiszen azt melóval töltötted. Vagyis 6:01-től 6:20-ig lekanyarítja a 20 percet (mert legkésőbb 6 óra után muszáj kiadni), aztán utána gályázol tovább. (Mivel az szerintem nem életszerű, hogy pont 6:01 alatt végzel, de 6:00 alatt nem tudtál) 2014. 15:47 Mt. 103. § (1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama a hat órát meghaladja, húsz perc, a kilenc órát meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani. Munkaközi szünet, jelenléti ív | Költségvetési Levelek. (2) A beosztás szerinti napi munkaidőbe a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartamát be kell számítani. (3) A felek megállapodása vagy kollektívszerződés a munkavállalók számára legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat.
Kérdés Munkavállalóink közül a fizikai állományban lévők 6:00-14:20 óráig dolgoznak, napi 8 órában, 20 perc munkaközi szünettel. Munkavállalóink közül néhányan 7:30-16:00 óráig dolgoznak, napi 8 órában, 30 perc munkaközi szünettel, míg a vezető beosztásúak 7:30-16:30 óráig dolgoznak, napi 8 órában, 60 perc munkaközi szünettel. Helyes-e az a gyakorlat, hogy a munkaközi szünetre vonatkozóan utóbbi két esetben kötöttünk megállapodást a munkavállalókkal, és az első esetben, a fizikaiakkal nem, mivel ott nem haladja meg az Mt. 103. §-ának (1) bekezdésében előírt mértéket? Helyes-e a gyakorlat, hogy az Mt. hatálybalépése előtt egyik esetben sem köttetett megállapodás a munkaközi szünetet illetően, ugyanilyen munkaidő-beosztásokban? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3556 […] szerződés vagy a felek megállapodása előírja [Mt. A jogász válaszol: le kell dolgozni az ebédidőt. § (3) bek]. A kérdés szerinti esetben a 30, illetve a 60 perces szünetet alkalmazó munkarendeknél valóban szükséges a hosszabb szünethez a munkavállaló beleegyezése.
Fizetéscsökkentés egyoldalú munkáltatói utasítással Két éve vagyok alkalmazott jelenlegi munkahelyemen, határozatlan idejű munkaszerződéssel. A cég most nehézségekkel küzd, ezért bejelentették, hogy mindenkinek csökkentik a bérét 10-15 százalékkal. Ezt minden következmény nélkül megtehetik, kötelező aláírnom a módosított munkaszerződést? A munkabér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme. Munkaközi szünet ledolgozása 2019 ruswebs. A munkabér csökkentésére kizárólag közös megegyezéssel kerülhet sor. Amennyiben Ön a munkaszerződés módosítását nem fogadja el, úgy a munkáltató - költségei csökkentése érdekében - létszámleépítést rendelhet el. Ebben az esetben azonban egyes munkavállalók (lehet, hogy éppen Ön) elveszíthetik a munkájukat. Ha a cég valóban nehézségekkel küzd, akkor valamilyen módon csökkenteni kell a költségeiket. A jogszerűen végrehajtott létszámleépítés ellen nem tud fellépni. Munkabér-levonás késés miatt A munkáltatóm 5 perc késésért 1 órára járó bért, 10 perc késésért 2 órára járó bért akar levonni a fizetésből, 3 óra késést pedig azonnali felmondással honorálna.
A munkaidő kezdetét és végét rögzítő munkaidő-nyilvántartásból megállapíthatónak kell […]
rendelkezik. A hivatkozásokat leírtam. Előzménye a Széll Kálmán Terv. Javasolom, hogy ne menjünk bele a részletekbe. Szebb javaslatom van: élvezze a 3 napos ünnepet, ha nem dolgozik.