Kérdés: Munkajogi tanácsot szeretnék kérni: munkáltatóm levélben, minden előzetes jelzés nélkül, közös megegyezéssel felmondta a munkaviszonyomat a felmondási idő letöltésétől eltekintve, azt távolléti díjjal kifizeti. (Szóban létszámleépítésseI indokolta. ) Közöltem, hogy nem fogadom el a közös megegyezést és igény tartok a hét év munkaviszony után járó kéthavi végkielégítésre. A kérdésem az lenne: végkielégítés mellett jár-e nekem a felmondási idő is? Közös megegyezés felmentési idol. (45 nap távolléti díjjal kifizetve. ) Válasz: Tisztelt Kérdező! "Közös megegyezéssel felmondani" NEM lehet. Az vagy közös megegyezés VAGY felmondás. Egyébként jár, ilyenkor mindig a munkaszerződésben foglalt felmondási idő az irányadó, de nem kötelező ragaszkodni hozzá, ha mindkét fél érdeke ellentétes vele.
A gyakorlatomban ilyen esetben megegyeztek a felek, hogy legalább a felmentési idő és a végkielégítés egy részét megkapja a dolgozó esetleg jutalomként. MÉva Szerző: kaloczy » hétf. 31, 2010 1:13 pm Hm, nekem azért nem ennyire dolgozó-párti a véleményem. Könnyen előfordulhat, hogy az illető belépett 2006 végén, pár havi munkavégzés után elment táppénzre, majd 3 évre babázni. Nem egy ilyen eset van. Ilyenkor a munkáltató lényegesen többet fizet ki az egyéb jogcímeken (betegszabadság, táppénz-egyharmad, aztán a fizetett szabadságok), mint amennyi munkabért kellett egyáltalán összességében kifizetni a "dolgozónak".... Rendes felmondás, felmondási idő, végkielégítés. Ilyen esetbe nem csodálom, ha legalább a végkielégítést meg a felmondási időt meg akarja spórolni.... Lehet, hogy ez az eset nem ilyen. De az is lehet, hogy ilyen, nem tudhatjuk. De nem árt a másik fél szemszögét is szem előtt tartani.... Ebben az esetben cirka két évre járó fizetett szabadság jár az illetőnek. (Úgy, hogy esetleg még fél évet sem dolgozott valójában... ) Zsuzsa Szerző: johi » hétf.
Április 27-től minden budapesti tömegközlekedési járaton kötelező maszkot vagy valamilyen arcot eltakaró kendőt, sálat viselni. Nem kötelező, de ajánlott a kesztyű használata is. használtautó, eladó használtautó, Nyíregyháza, Szabolcs megye, kereskedések, autókereskedések, eladó minőségi Audi BMW Citroen Fiat Ford Nissan Opel Renault Ford Suzuki Mercedes Peugeot, motor, robogó, adás, vétel, csere, bizományos értékesítés, hitelügyintézés, biztosítás kötés, autóbeszerzés - Használtautó értékesítés - Bizományos autó értékesítés - Hitelügyintézés - Biztosítás kötés - Autóbeszerzés, akár külföldről is Szolgáltatásaink Csillogó lazac Prizma-fénytörés technológiával színjátszóvá tett multidimenziós lakkok. A csúcsminőséghez vezető fejlesztés eredményeképpen a Crystal Nails körömlakk az optimális viszkozitás (belső súrlódás) következtében csíkozás- és foltmentesen, egyenletesen, könnyedén kenhető. Közigazgatási felmondás. Ugyanezt a célt szolgálja a 440 szálas finom ecset és a kézreálló kupak. A körömlakk hosszan tartó (ún.
Arra a megállapodásra "jutottunk", hogy fizetést az utolsó hónapra nem kapok (150 000 Ft) és alá kell írnom egy szerződést, amiben szerepel, hogy a fennmaradó összeget kifizetem bizonyos határidőn belül. A bajom ezzel csak az, hogy 300 000 Ft-ot követelnek rajtam. Mivel én is voltam munkáltató, tisztában vagyok a cég hiányosságaival (jelentős túlórák, bérpapírok hiánya stb. ), de nem szeretnék visszaélni vele, pereskedni pedig pláne nem. Csak annyit szeretnék, hogy a valós összeget kelljen kifizetnem és ne kelljen többet bemennem oda. Ezt hogyan tudnám megoldani? Válaszotokat előre is köszönöm! Közös megegyezés felmentési idf.org. Üzenetek: 4, 665 Témák: 22 Csatlakozott: 2007 Jun 8 A következő esetre kérném a segítségeteket, tapasztalatotokat: Munkavállaló 1954-ben született védett korban van 5 évnél kevesebb van a nyugdíjig, munkaszerződése 2008-tól határozatlan idejű az adott munkáltatónál. 2013 április 12-én részegen végezte a munkáját, erre pár nap múlva derült fény, amikor a vevő megkifogásolta a munka minőségét, a kollégák mesélték el az üv-nek hogy az alkalmazott ittas állapotban végezte a rossz munkát.
2. munkavállaló 42 éves, jogviszony kezdete: 2012 január 12, nincs végkielégítés, felmondási idő 30 nap? 3. munkavállaló: 59 éves, jogviszony kezdete: 2008 április 01. Végkielégítés 2 hónap+1 hónap, mivel 5 éven belül van a nyugdíjkorhatár betöltéséhez, valamint felmondási idő 30 nap + 15 nap, mivel 5 éves jogviszonya van az adott munkáltatónál? Megerősítene valaki hogy jól gondolom? Szerintem tökéletes! Sziasztok! Amennyiben a munkáltató felmond három munkavállalónak hogyan alakulnak a végkielégítések és a felmondási idők: Üzenetek: 2, 345 Témák: 37 Csatlakozott: 2008 Sep 5 Tamás, jól tudod. Jól tudom, hogy a GYES-ről visszajött kismamának már nincs felmondási védelme? A GYES lejártát követő napon fel lehet mondani a munkáltatónak. Kifizeti a szabit, végkielégítést, felmondási idő és kész! Ágikám, nagyon szívesen! Üzenetek: 303 Témák: 10 Csatlakozott: 2007 Sep Köszönöm szépen Évike! Nagyon jókor jött a segítséged, mint mindig..... :lol: Ági Igen, jól számoltad, a munkaviszony vége 2013.
3 nap híján egy évre rá, hogy a kisfiam megszületett. Nem hinném - szerintem minden megszült nőre, legalábbis én akkor úgy vettem ki a szavaiból. Tisztán emlékszem rá, mert nagyon be voltam emiatt parázva.... De ez csak a szoptatós kismamákra érvényes? Kb 9 hetre, de en mar nem szoptattam. 3. babánknál igaz, hogy megjött szopi után egy hónapra, de teljesen kusza lett, nem állt be sehogy sem. Hol sok volt, hol iszonyú kevés, hol 5, hol 7, hol rendesen 4 hétre. Doki azt mondta nekem akkor, hogy 1 év is eltelhet, mire a menstruáció rendeződik szülés után... Szülés utáni első menstruáció előtti. Én vártam, és bő egy évembe tellett, mire beállt. További ajánlott fórumok: Szülés után kinek mikorra állt helyre a menstruációja? 5 hónapja szültem és még nem jött meg a menstruációm. Ez előfordul vagy extrém eset vagyok? Nektek hogy volt? Volt valaha olyan erős menstruációs görcsöd, mint a legerősebb szülési fájdalmad? Szülés utáni menstruáció Nektek menstruáció előtt hány nappal jelentkezik a puffadás? Sziasztok! Az lenne a kérdésem, hogy 2 hónapja szültem, és már megjött a menstruációm, már szülés után 4 héttel.
Az egyik leggyakoribb kérdés, ami szülés után felmerül, az a menstruáció visszatértével, annak rendszerességével és milyenségével kapcsolatos. Mi befolyásolja a folyamatot leginkább? Mikor kell orvoshoz fordulni? Milyen tünet utalhat valamilyen problémára, akár a császáros heg gyógyulási zavarára? Most összeszedjük a tudnivalókat. Szülés utáni első menstruáció alatt. A császármetszés utáni első menstruáció ideje nem határozható meg pontosan, minden kismamánál egyéni, ami a leginkább befolyásolja, az az anyatejes táplálás. Aki nem szoptat (vagy fej és a lefejt tejjel táplálja babáját), annál már hat-nyolc héttel a baba születését követően visszatérhetnek a vérzések, igény szerint szoptató édesanyáknál általában fél év vérzéskimaradást szoktunk látni, de ez akár egy-két év is lehet, ami teljesen normálisnak számít. Ennek hátterében főként a szoptatás alatti hormonális változások állnak. Szülés után a prolaktin, a tejelválasztásért felelős hormon szintje nagyon magas. Amennyiben szoptatás után a prolaktin szintje nem áll vissza a normál tartományba, úgy a vérzés nem jelentkezik, vagy rendszertelen lesz.
Csak szopik a babám, napi 5
A szoptatás ugyanis prolaktint szabadít fel, egy olyan hormont, amely azt a jelet küldi az agynak, hogy késleltesse az ovulációt" - így a szakember. Érdekesség, de sok nő fogamzásgátló módszerként használja a szoptatást, ezt LAM-ként (laktációs amenorrhea módszerként) szokás emlegetni: mivel folyamatos szoptatás esetén nincs peteérés, a petesejt nem szabadul ki a petefészekből, és a terhesség sem jön létre. A LAM a szülést követő 6 hónapon belül alkalmazható, és csak akkor, ha a kismama kizárólag anyatejjel táplálja a csecsemőt. Az édesanyákra a babavárás alatt információk, tanácsok, tippek, jóslatok garmadája zúdul különböző forrásokból. Császárvonal.hu. Ezek legtöbbjének azonban jóval kevesebb az igazságtartalma, mint azt sokan hiszik. Szülész-nőgyógyásszal és neonatológussal beszélgettünk. Részletek itt. Tapasztalhatunk változásokat Bár a legtöbb újdonsült édesanya arra számít, menstruációja ugyanolyan lesz, mint a terhesség előtt, a rendeződés nem mindig azonnal történik meg. Az első (sokszor még a második is) ciklus jellemzően erősebb vérzéssel jár, főleg, ha császármetszéssel szültünk - figyelmeztet dr. Phillips.
Fontos megemlíteni, hogy bár a teherbeesés esélye a szoptatás alatt kisebb, mégsem zárható ki, akkor sem, ha még nem jelentkezett az első menstruáció (az ún. Laktációs Amenorrhea módszerről - LAM - itt olvashatsz).