Hozzászólások kikapcsolva Szeretettel várjuk a zenekedvelőket a Győry-kastélyban megrendezésre kerülő Zenés délutánra! Időpont: 2021. október. 1. 16 óra Megemlékezés: 50 éves az LGT, 140 éve Bartók Béla, 210 éve Liszt Ferenc zeneszerző, 100 éve pedig Cziffra György zongoraművészre emlékezünk. A kerek évforduló alkalmából virtuális bemutatással is készülünk. Fejlesztéseink Esély Otthon "Itthon vagy Perkátán! " Orvosi rendelő bővítése és szolgálati lakás felújítása Perkátán Szivárvány Óvoda bővítése Perkátán Perkáta Nagyközség Önkormányzat intézményeinek épületenergetikai fejlesztései megújuló energiaforrás hasznosítással kombinálva Perkáta Nagyközség Önkormányzata ASP központhoz való csatlakozása Kulturális Központ Szavazás! Temető rendje?? Már többször felmerült a temető nyitvatartási rendjének és a behajtásnak a felülvizsgálata, ezért a honlapon egy szavazást kezdeményezünk mindkét témával kapcsolatban. Ide kattintva tud szavazni! A zene világnapja wikipédia. Elektronikus ügyintézés Perkátai hírek József Attila Könyvár – Perkáta Perkátai értéktár Építő közösségek Pályázat Perkáta Perkátai Polgármesteri Hivatal 2431 Perkáta, Szabadság tér 1.
Szégyen bizony, de titkolom, mert jól mondja a rommani, A Carmen nyelve: en retudi panda naszti abela Mása, vagyishogy fogd be a szád, nem száll bele A légy. Ki tudná ezt, ha nem mi, magyarok? Hát mondjuk együtt: ne szólj szám, nem fáj fejem. Zengj nekünk dalt, hangok nagy tanárja, És ha zengesz a múlt napiról, Légyen hangod a vész zongorája, Melyben a harc mennydörgése szól, S árja közben a szilaj zenének Riadozzon diadalmi ének. Zengj nekünk dalt, hogy mély sírjaikban Őseink is megmozdúljanak, És az unokákba halhatatlan Lelkeikkel visszaszálljanak. Yehudi Menuhin – Wikipédia. Hozva áldást a magyar hazára, Szégyent, átkot áruló fiára. Zongora Liszt Ferenc hagyatékából (fotó: Gottl Egon) Ó, jer közénk, maradj velünk, Kik még hiszünk, még szeretünk, Bár reményünk – titok. Zengd te nekünk a csodadalt, Mit nem mondhatnak el szavak, Liszt Ferenc Barangolás a stílusok világában Berze Nagy János Gimnázium és Szakiskola (összeállítás) Ünnep nem elég, hogy megtartsa őt, az irgalmatlan tiszta szeretőt – Úgy szeresd: magadat el ne vétsd.
A lelki egészség világnapja A halálbüntetés elleni harc világnapja Kolumbusz-nap Október 11. A túlsúly elleni harc világnapja Az előbújás napja Nemzetközi Lánygyermek nap Október 12. A természeti katasztrófák csökkentésének világnapja Október 13. A tojás világnapja "Öltözz ki! " nap A látás világnapja Október 14. Szabványosítási világnap Steve Jobs nap Október 15. A fehér bot nemzetközi napja Az ölelés világnapja A kézmosás világnapja A vidéki nők világnapja A javítás világnapja Október 16. Élelmezési világnap A kenyér világnapja Európai újraélesztési nap Blog akciónap Missziók Világnapja Október 17. A szegénység elleni küzdelem világnapja A szellemi kulturális örökség napja Október 18. A magyar regényírás napja A magyar festészet napja Október 20. A csontritkulás nemzetközi napja Október 21. Földünkért világnap Október 22. A dadogás elfogadásának nemzetközi világnapja cAPS lOCK vILÁGNAP Október 23. Az 1956. évi forradalom és szabadságharc emléknapja Mole Avogadro nap Október 24. Szent Piroska Görögkatolikus Általános Iskola. Az ENSZ világnapja Éghajlatvédelmi világnap A magyar operett napja A lefegyverzés hete (24-30) Az origami világnapja Az iskolai könyvtárak világnapja Globális média- és információs műveltségi hete Október 27.
"Arra szeretnék buzdítani minden várost, falut és országot, hogy rendezzenek sokféle zenei eseményt ezen a napon. Örülnék, ha nemcsak koncerteken, rádióműsorokban szólalnának meg régi és főként mai művek, hanem spontán megnyilvánulásként utcákon és tereken is muzsikálnának énekesek, kórusok, jazz-zenészek és a komolyzene legjelentősebb előadói. Ehhez hasonlót láttunk már néhány városban: San Francisco-ban például, sőt a zajos New York-ban is, amikor a legforgalmasabb útkereszteződéseknél a Manhattan és a Julliard Zeneiskola fiatal hallgatói játszottak a járókelőknek. A régi holland orgona-tekerőket, a nápolyi tenoristákat, az énekmondókat és a trubadúrokat juttatták eszembe és azt, hogy e hagyományokat érdemes újra életre kelteni. " Ezen a felvételen Glenn Gould és Yehudi Menuhin Bach c-moll szonátáját (BWV 1017) adják elő. A zene világnapja gyerekeknek. Legalább ilyen fontos szerepe van a valódi csendnek az életünkben. Ahogy a meditációban a nyugalom történés nélkülisége maga a legmélyebb létezés, úgy lehet a legtartalmasabb muzsika a csend.
Elérhetőség Székhely: 1073 Bp. Kertész utca 30., tel. : 06-1-322-7694 Telephely: 1077 Bp. Dob utca 85., tel. : 06-1-322-6833 OM azonosító: 201491, Telephelykód: 001, Tagozatkód: 0001. E-mail: info[kukac]
"A feladatlista legyen tömör, a többit meg majd az interjún elmondjuk! " 2. lépés – Álláshirdetés A jó álláshirdetés ismérvei Hogy milyen is a jó álláshirdetés? Olyan, amibe az álláskereső "beleszeret". Önéletrajzot írsz? Ezt a 10 szót messziről kerüld el. Már az első olvasást követően a jelentkező úgy érzi, hogy ez végre neki szól, hiszen nem a sablonos, következésképp unalmas feladatlistát látja, hanem egy igényes, személyre szóló, a vállalati kultúrából egy szeletet mutató ígéretes lehetőséget. A szervezetek oldalán azonban a hirdetés szövegezésére, megjelenésére, továbbá kincset érő karrieroldalára, meglátásaim szerint, nem fordítanak kellő figyelmet. Az álláshirdetés megfogalmazása HR + szakmai vezetés + marketing feladat egyszerre. A szakmai vezetés oldaláról, téves az a beállítódás, miszerint a hirdetésben szereplő "feladatlista legyen tömör, a többit meg majd az interjún elmondjuk". Azon jelentkezők fognak a hirdetésre jelentkezni, akik a leírtak alapján "képesek magukat beleképzelni" az adott pozícióba, tágabban szervezetbe, ehhez pedig több szükséges néhány általános, a konkurencia által is felsorakoztatott feladatleíráshoz.
Annyi mindent tudunk már az ideális álláskeresőkről, most vegyük górcső alá, mit várhatunk el egy profi HR-estől. A HR-es nincs irigylésre méltó helyzetben: egyszerre kell képviselnie a munkavállalók és a szervezet érdekeit. Ebben a kint is vagyok, bent is vagyok szituációban a Recruiter szerint 5 dologra különösen oda kell figyelnie mindenkinek, aki erre a különleges hivatásra adja a fejét. 1. Inspiráló beszélgetések - Karriertanácsadás és a jó önéletrajz fontossága - YouTube. Gondosan ápolnia kell a kapcsolatot a munkavállalókkal A HR-esnek szívvel-lélekkel azon kell dolgoznia, hogy a dolgozók minél jobban érezzék magukat a vállalatnál. Az a cél, hogy a dolgozók minél pozitívabb érzéseket tápláljanak a munkáltatójuk iránt, mert ettől emelkedik magas szintre a munkamorál és a motiváció. Emiatt kulcsfontosságú, hogy fejlett legyen a HR-es érzelmi intelligenciája, mert csak így tudja sokoldalúan erősíteni a munkáltató és a dolgozók közötti jó viszonyt. A HR-esnek továbbá segítenie kell a kollégákat abban, hogy felismerjék és szem előtt tartsák, mik a kitűzött céljaik a szervezetben, valamint azon kell munkálkodnia, hogy ezeket az egyéni célokat a dolgozók össze tudják hangolni a vállalat általános stratégiájával.
A diszkriminációtól minden szervezet óvakodik, így a születési idő nem kötelező elem, de javasolt. A családi állapot nem kötelező, és nyugodt lélekkel elhagyható elem. Az e-mail cím egyrészt legyen pontos, mert ez lesz a kapcsolattartás elsődleges útja. Másrészt legyen kellőkép komoly: tartsuk meg a "cicalány85, darkside910, bébiévi87" típusú e-maileket a privát levelezéshez, és legyen egy másik, amit az álláskereséshez használunk. Mostanában meg-megjelenik az önéletrajzokban két új jelenség. Az egyik a LinkedIn profil cím: ezt érdemes is itt megjeleníteni, és magát a profilt karbantartani, természetesen maximális összhangban az önéletrajzzal. Nagy előnye a LinkedIn-nek az ajánlás, bátran kérjen hát a kollégáitól, volt vezetőitől néhány Önt méltató, kvalitásait kiemelő gondolatot. A másik újdonság a saját blog cím feltüntetése. Ha ez bemutatkozó jellegű, ebben a fenti szakaszban javasoljuk feltüntetni, de ha hobbihoz, esetleg saját vállalkozáshoz kapcsolódik, akkor legyen annál a szakasznál a helye.
4. pozícióra szabás Az önéletrajznak mindig a valóságot kell tükrözni, mégis fontos kiemelni a szakmailag releváns, munka szempontjából értékek teremtő pozíciókat. Teheted ezt úgy, hogy az adott munkahelyen végzett munkáját jobban részletezed, vagy ha adott munkakörön belül több feladatod volt, egyszerűen csak előbbre sorolod a jövőbeli cég szempontjából fontos feladatot, projektet. E mellett esetleg kiemelhetsz egy olyan tantárgyat, ami a munkához elméleti alapot jelenthet. Pályakezdő pozíció esetében írd bele az életrajzba a diákmunkáidat, szervező tevékenységeidet is, és tárj fel részleteket is, amik kapcsolódnak a megpályázott pozícióhoz. FONTOS! Arra érdemes odafigyelni, hogy amennyiben LinkedIn-es profilod is van, azzal legyen a testre/cégre-szabott öneletrajz-verzió összhangban, azaz tényleg csak előre-sorolás vagy mélyebb kifejtés legyen, ami különbséget jelent a kettő közt. 5. motivációs levél A motivációs levél kiegészíti, nem ismétli az önéletrajzot. Nem minden esetben van idő ezek végigolvasására a cég részéről, de ezzel együtt érdemes tömören megfogalmaznia néhány sort, mert pozitívan befolyásolhatja a megítélését.