Már csak azért is, mert nem sok minden maradt benne: a második legnépszerűbb elem a készpénzben való kifizetés, noha több adót vonnak le a dolgozótól belőle. Idén a még 2018-ban megkötött egyéni kockázati (élet-, baleset- és egészség-) biztosítások alapján történő díjfizetések adómentesek voltak, jövőre már nincs rajtuk kedvezmény. A BDO Magyarorszá szerint a szociális hozzájárulási adó 2019. július 1-jén 2 százalékponttal csökkent, emiatt az ideihez képest 2020-ban éves összevetésben kissé magasabb összegű cafeteria-kifizetésekkel számolhatnak a munkavállalók. ( A legfrissebb hírek itt) A 2019. Itt a 2019-es adócsomag: szűkülő cafeteria, előnyösebb kiva, emelkedő osztalékadó és késedelmi pótlék - Illés Ádám Ügyvédi Iroda. január elsejétől életbe lépett új szabályok jelentősen növelték a legtöbb cafeteria-elem adó-és járulékterhelését, ennek hatására a cafeteria-juttatások rendszere gyakorlatilag két elemre mérséklődött - mutatott rá Kis-Makár Andrea, a BDO Magyarország vezető cafeteria-tanácsadója. A munkáltatók jövőre is köthetnek csoportos biztosítást munkavállalóik meghatározott körére, ebben az esetben a fizetett díj egyes meghatározott juttatásnak minősül, amely után a bérnél kedvezőbb, 38, 35 százalékos közterhet kell csak megfizetni - áll a BDO elemzésében.
A kiadás többféle módon is megvalósítható. Egyrészt a munkáltató kifizetheti a munkavállaló által bérelt lakás bizonylattal igazolt havi bérleti díját vagy ennek egy részét. Cafeteria adózás 2018. Másik lehetőség, hogy a munkáltató bérli a lakást, és ingyenesen vagy kedvezményesen a dolgozó részére bocsátja. Diákhitel törlesztés támogatása: a 2018-as évtől a munkáltató a havonta kötelezően törlesztendő összeg, de legfeljebb a minimálbér 20%-ának mértékéig adómentesen támogathatja a munkavállaló fennálló diákhitel tartozásának visszafizetését. M85 csorna sopron
Figyelembe vettük azt is, hogy az előrejelzések alapján a cégek nemigen lesznek hajlandóak lenyelni a tervezet miatt megnövekvő közterheket. Mint látszik, így a dolgozók havi csaknem 7500 forintot, éves szinten kis híján 89 ezer forintot veszítenének. Akár meghagyják a cégek a cafeteriát, akár megszüntetik, és hozzácsapják a bérhez. Az adóelkerülés legális formája, de már a béralku része Ha elveszik a juttatások jelentős részét, akkor romlani fognak a hosszú évek során kialkudott bérpozíciók, vetítette előre a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASzSz) elnöke, Kordás László. Cafeteria adózás 2018 radop opt semnat. Nem felejtette el, hogy a szakszervezetek annak idején nem túlságosan lelkesedtek a juttatások körének kiszélesítéséért. Úgy gondolják, hogy a juttatások az adóelkerülés legális formái. De azóta már inkább az előnyöket látják. Például hogy akik egyébként nem mennének el pihenni, nem költenének nyugdíjpénztárra, egészségpénztárra, azok is megvalósítják ezeket, munkáltatói támogatással, állami adókedvezménnyel. Azt is belátták időközben, hogy a cafeterián keresztül nettóban többet kaphatnak meg a dolgozók, mint bérként.