Vegye ki a nyakörvet a műanyag tasakból és simítsa ki 2. Ellenőrizze a nyakörvet és távolítsa el az összekötő csapokat. 3. Miután a kutya nyaka köré helyezte, a végét bújtassa át a műanyag övbújtatón 4. Szorítsa meg annyira, hogy két ujjnyi hely maradjon a nyakörve és a kutya nyaka között. Foresto nyakörv 70 cm.org. 5. Vigyázzon arra, hogy ne legyen túl laza a nyakörv, mert könnyen kibújhat belőle a kutya. 6. Ha megfelelő a nyakörv szorossága, a nyakörv túllógó részéből csak 2 cm-t hagyjon meg, a többit vágja le.
Bayer Foresto Repellens kullancs és bolhanyakörv – Újgenerációs bolha és kullancsnyakörvként szagtalan és vízálló, hatását 48 órán belül kifejti, és biztonságosan alkalmazható 8kg testsúly feletti 7 hetes, vagy annál idősebb kölyök, valamint felnőtt kutyákon. A Foresto kullancs és bolhanyakörv, olyan technológiával készül, ami lehetővé teszi két hatóanyag folyamatos és egyenletes felszabadulását. Ezek az alacsony dózisok a kutya bőrébe és szőrzetébe jutva a teljes testfelületen védelmet alakítanak ki. A Foresto kullancs és bolhanyakörv egyszeri felhelyezéssel maximális védelmet nyújt akár 8 hónapon át. A hagyományos nyakörvek hátrányait kiküszöbölve a Foresto igazi áttörés a nyakörvek között: hatékony kifejlett, lárva- és nimfaállapotú kullancsok ellen és elpusztítja a kifejlett bolhákat és megelőzi a kutya közvetlen közelében a lárvák fejlődését akár 8 hónapig. Foresto Repellens kullancs és bolhanyakörv 70cm - újgenerációs kullancs és bolhanyakörv - 20% kedvezmény. A Foresto kullancs és bolhanyakörv sokkal több mint egy hagyományos nyakörv. Szabadalmaztatott eljárás segítségével a hatóanyagok folyamatos, alacsony dózisú felszabadulását teszi lehetővé – akár 8 hónapon keresztül.
A Foresto alapanyaga szabadalmaztatott polimer mátrix, amely a hatóanyagok lassú, és folyamatos, alacsony koncentrációjú, biztonnságos dózisban történő felszabadulását teszi lehetővé, 1 db nyakörv hatóanyaga: 4, 5 g Imidakloprid, 2, 03 g Flumetrin, segédanyagok: Titán-dioxid (E-171) vas-oxid (fekete) (E172), dibutil-adipát, propilénglikol-dikaprilokaprát, szójaolaj (epoxidált), sztearinsav, PVC. Vélemények Már régöta használom ezt a terméket. 8 hónapig valóban védelmet nyújt, bevált, nincs bolha és kullancs a kutyámban. Krisztina Ujfalusi | Igazolt vásárlás Gábor Veress Több kutyánál is használom, úgy tűnik, megfelelő védelmet nyújt. Ami meglep, hogy a korábbi években púderszerű anyag volt rajta, ami idővel elfogyott. Most a felületén kibontáskor semmi nincs, olyan, mint egyébként több hónap használat után. 6 éves tacskómra első perctől kezdve ezt használom. Nekünk nagyon bevált. Foresto nyakörv 70 cm.fr. Mindenkinek csak ajánlani tudom. Gyors, pontos, megbízható Webáruház és a legkedvezőbb áron itt jutottam hozzá.
Mindenegyben Blog - 2017. augusztus 13. (vasárnap), 17:17 2017 aug 13 Bevezették a 4 napos munkahetet Magyarországon! AZ alkalmazottak imádják!!! Izlandon teljes siker a 4 napos munkahét bevezetése. OSZD MEG HÁTHA ELJUT A TE FŐNÖKÖDHÖZ IS A Népszabadságban megjelent egy cikk, amely arról tudósít, hogy Magyarországon, Borsodban van egy olyan cég, amelyik kipróbálta a négynapos munkahetet, és az alkalmazottainak nagyon tetszik, ezért már hosszú ideje így dolgoznak. [ Orosz-ukrán háború - Legfrissebb] Kusinszki András, a Nyakigláb Kft. vezetője elmondása szerint, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében van a székhelye és kizárólag kézzel készítenek, fakerítéseket, korlátokat, már 2 éve bevezette a 4 napos munkahetet, de nagyon megérte. Úgy döntött, természetesen a dolgozók megkérdezésével, hogy egy órával korábban kell kezdeni a hét első négy napján, és egy órával később kell a munkát befejezni. Nemcsak szociális és emberi, hanem gazdasági indoka is volt a meggondolásnak, és szerencsére mind helytállónak bizonyultak. A tapasztalat szerint az alkalmazottak ezalatt az idő alatt elvégzik ugyanazt a munkát, sőt, még sokszor többet is mint eddig egy hét alatt.
Forradalmi hír érkezett a Magyar Telekom Csoporttól: Magyarországon a nagyvállalati szektorban elsőként a Magyar Telekom Csoport kísérletezik az új munkarend bevezetésével: teszt jelleggel július és október között négy csapat - köztük támogató és ügyfélkapcsolatban dolgozó területek egyaránt - 4 napos munkarendre áll át. A cég közleménye szerint a pilot jelleggel indított időszakban a csapattagok változatlan alapbér mellett dolgoznak heti 4 napos munkarendben, és kiemelt figyelmet fordítanak a gördülékeny munkaszervezésre és a tapasztalatgyűjtésre. A 4 hónapos tesztidőszak legfontosabb célja az információgyűjtés. A gyakorlati adatok elemzésén túl a munkaerőpiac összes szereplőjének véleményére is kíváncsi a Telekom, éppen ezért országos reprezentatív kutatást indítanak a témában. 4 napos munkahét bevezetése na. Logó a Deutsche Telekom bonni főhadiszállásán Fotó: Oliver Berg/dpa/AFP A 4 napos munkahét Magyarországon először a Párbeszéd programjában szerepelt, de a Momentum is támogatja. A Fidesz eddig nem adta jelét annak, hogy különösebben szimpatizálna az ötlettel.
A világjárvány elgondolkodtatott minket a munkáról és arról, hogy az emberek hogyan szervezik az életüket. Azért tesszük ezt, hogy javítsuk munkatársaink életét, és hogy részesei legyünk egy olyan progresszív változásnak a világban, ami javítja az emberek mentális egészségét és jóllétét – mondta Sam Smith, aki azzal kísérletezik, hogy kilencfős csapatának öt helyett négy nap alatt ugyanannyi sört kell előállítania és csomagolnia, mint ezelőtt. 4 napos munkahét bevezetése – Jogi Fórum. Szerintem ez arról szól, hogyan használjuk ki az időnket. Tehát amikor a produktivitásról beszélek, nem azt értem alatta, hogy gyorsabban végezzük el a feladatot, amit éppen most csinálunk, hanem azt, hogy kihasználjuk a természetes leállásokat, hogy jobban felkészüljünk a következő napra. A dolgozók jobban koncentrálnak Clare Doherty, aki segít a cég irodájának vezetésében, azt mondta, hogy a kísérlet fantasztikus, és része a munkavállalás természetes fejlődésének. Kifejtette, hogy mivel több mint négy éve dolgozik a vállalkozásnál, képes elvégezni a munkáját, és magabiztosnak érzi magát abban, hogy egy nappal kevesebb idő alatt is hatékonyan látja el feladatát.
Elmondása szerint lojálisabbak a munkavállalói, és véleménye szerint jelenleg igencsak nehéz lenne a cégtől szakembert elcsábítani. A tapasztalatok szerint a dolgozók sokkal kipihentebbek és elégedettebbek. Ennek az a titka, hogy nem úgy kell bánni velük, mint a rabszolgákkal, hanem meg kell becsülni őket, és ez a vállalkozás számára is kifizetődő. Búcsúzik a péntek? Jöhet a négynapos munkahét? - Napi.hu. Ettől függetlenül hazánkban nincs olyan vállalkozás, amely a példájukat követné, legalábbis a cégvezető sem halott róla. Németországban már nagyon komolyan foglalkoznak ezzel a kérdéssel, mert az az előnye, hogy kevesebb napot kellene dolgozni egy héten, és ennek cserébe hosszabb ideig maradna alkalmazásban az ember. Ezzel kezelni lehetne a szociális és társadalmi kérdéseket is, például arra, hogy mit kezdünk az emberekkel a kevesebb munkalehetőség mellett az egyre inkább elöregedő társadalmakban. Forrás: Idén – ha a karácsonyt nem számítjuk – hat négynapos munkahét van. A húsvéti pihenés alatt érdemes egy kicsit azon is elgondolkodni, mekkora életminőség-növekedést is jelentene, ha nem csak húsvétkor – és még néhány ünnep alkalmával – lehetne élvezni a négynapos munkahét előnyeit.