A megyei vészhelyzeti bizottságok által megszabott időszaktól függ, hány fizetett szabadnap jár a koronavírus-járvány miatt bezárt bölcsődékbe, óvodákba és iskolába járó gyermekek szüleinek – derül ki abból a jogszabályból, amelyet csütörtöki ülésén fogadott el a kormány. Az Agerpres hírügynökség tájékoztatása szerint 2020/147-es sürgősségi kormányrendeletet kiegészítő jogszabály értelmében, ha valamely tanintézetben a sárga vagy vörös forgatókönyv szerinti online oktatás zajlik, a szülőknek járó fizetett szabadnapok számát a megyei vészhelyzeti bizottság vonatkozó határozatába foglaltak alapján szabják meg. Hány szabadnap jardinage. Az intézkedés azokra a szülőkre is érvényes, akiknek gyermeke a család- vagy szakorvos által igazolt krónikus betegsége miatt vesz részt online oktatásban. Ez esetben a szülőnek a szabadnapokra vonatkozó igénylés mellé csatolnia kell a gyermek születési bizonyítványát, az orvosi igazolást, illetve a másik szülő felelősségvállalási nyilatkozatát arról, hogy ő nem részesült fizetett szabadnapokban az említett sürgősségi rendelet alapján.
A keresőbe írjuk be, hogy "szabadság kalkulátor 2019" és több találatot is fogunk kapni, amelyekkel interaktívan meghatározhatjuk az adott évi szabadságunkat a megfelelő adataink megadását követően. Hány szabadnap jar file. Amiről csak kevesen tudnak A szakember azonban egy érdekességre is felhívta a figyelmet, mellyel a magyar munkavállalók viszonylag kis hányada van csupán tisztában: Arra is érdemes lenne kitérni, hogy az Munka törvénykönyve a hozzátartozója halálakor 2 napra mentesíti a munkavállalót a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. Van, aki ezt is szabadságnak tekinti, mert annyiban hasonlít a szabadságra, hogy munkát ugyanúgy nem kell végezni ebben az esetben, mint a szabadság alatt, ám nem az éves alap- illetve pótszabadság napokat terheli, külön jogcím a törvényben. Sokan nem tudják ezt, és az éves szabadságból vesznek ki szabadságot a temetésre, pedig a halotti anyakönyv bemutatásával megnyílik egy "külön ajtó", ez főleg a fiatalabb munkavállalók számára nem mindegy, akiknél az életkori pótszabadság még egyébként is kevés.
A szabadság kiadása a beosztástól függ: ha például az illető egy hétre elmegy nyaralni, az három szabadnapot jelent, mivel hétfő és kedd eleve nem munkanap számára, így az nem is vonható le az éves szabadságból. Forrás: HRPortál/ Piac és Profit