Hasznos, ha maga az előszűrő mosható, hiszen így a tisztítása nem okozhat gondot. Érdemes figyelni arra is, hogy a kiválasztott előszűrő óránként hány liter víz átengedésére alkalmas, illetve mekkora nyomást képes elviselni. Nagyon fontos a csatlakozóméret is, hiszen ez biztosítja a megfelelő csatlakoztatás lehetőségét. Mindenképpen érdemes beszélni a házi vízművek tartályáról is. A BAUHAUS szakáruházak és webshop kínálatában különböző méretekkel rendelkező tartályokat találunk, így könnyedén kiválaszthatjuk az igényeinknek megfelelőt. Ezek a berendezések sokkal többek egyszerű tartálynál, hiszen olyan alkatrészekkel rendelkeznek, amelyeknek köszönhetően képesek maradéktalanul ellátni a feladatukat. De mit jelent ez a valóságban? - Varrodai szalagmunka - Monotonitás tűrése- Ülő munka... fontosnak tartja, hogy a közép- és felsőfokú... Betanított munkás_Szeged... a 3 műszakos munkavégzés, - rendelkezel 8 általános iskolai végzettséggel, - stabil, hosszú távú munkahelyet keresel. Szegedi Vízmű Zrt.
Hétfőtől indul újra a személyes ügyintézés a Szegedi Vízmű Zrt-nél A Szegedi Vízmű Zrt. április 19-től, hétfőtől ismét megnyitja ügyfélszolgálatát, naponta 8 és 14 óra között fogadják ügyfeleiket. Személyes ügyintézés során továbbra fontos az alábbi szabályok betartását: Az Ügyfélszolgálati Irodába kizárólag – a bejárati ajtó mellett elhelyezett – kézfertőtlenítő használatát követően lehet belépni; A szájat és orrot eltakaró maszk viselése várakozás és ügyintézés során kötelező! Az ügyféltérben egy időben csak korlátozott számban tartózkodhatnak ügyfelek, a várakozás az épületen kívül lehetséges. A Vízmű azt kéri, hogy ügyfeleik inkább részesítsék előnyben a telefonos, az elektronikus, illetve a postai úton történő ügyintézést, és csak halaszthatatlan ügyben keressék fel személyesen az ügyfélszolgálatot. Ügyintézés telefonon: 62/558-855 Elektronikus ügyfélszolgálat: E-mail: Levelezés postai úton: Szegedi Vízmű Zrt. 6701 Szeged, Pf. : 104.
ügyfélkapcsolati munkatárs Szeged Szegedi Vízmű Zrt. Feladata • a beérkező ügyfelek bejelentéseinek, adatmódosításainak, eseményeinek regisztrálása, adminisztrációja a személyes ügyfélszolgálaton • a bejövő ügyfél hívások fogadása • fogyasztói megkeresések, reklamációk, kérelmek ügyintézése • részvétel a kintlévőség-kezelési eljárásban • szerződéskötések és szerződés módosítások adminisztrálása Követelmények Ideális jelöltünk rendelkezik: • minimum középfokú, lehetőleg közgazdasági, vízügyi technikusi végzettséggel, • MS Office készségszintű felhasználói ismeretekkel, • ügyfélszolgálati munkában szerzett tapasztalattal. Elvárt képességek: • határozott, együttműködő és kommunikatív személyiség, • felelősségteljes és precíz munkára képes, • ügyfélközpontú hozzáállás és rendszer szemléletű gondolkodásmód jellemzi, • jó problémamegoldó és helyzetfelismerő képességgel rendelkezik. A kiválasztásnál előnyként értékeljük: • közműszolgáltatónál szerzett ügyfélszolgálati, call center, számlázási szakmai tapasztalat • integrált vállalatirányítási rendszerben szerzett felhasználói szintű gyakorlat • nyelvtudás Amit mi biztosítunk • stabil, nagyvállalati háttér • cafetéria • szakmai fejlődési lehetőségek Munkavégzés helye A kiválasztás lezárult erre a pozícióra
Biztos munkahely, korrektség. Kiemelt Indeed-értékelés Az Indeed által kiválasztott leghasznosabb értékelés Kiszámíthatóság, korrekt elvárások. Jó munkahelyi légkör. Pro érvek Minden túlórát kifizetnek Hasznos volt ez az értékelés? Jó munkahely Jó munkahelyi légkör, jó a vezetőség, megfelelőek a munkakörülmények. Hasznos volt ez az értékelés? Korábbi munkáltató értékelése Segíts másoknak a tapasztalataid megosztásával. Szeretnéd megtudni milyen itt dolgozni? Érdekel, hogy milyenek a munkafeltételek vagy a felvételi folyamat itt: Szegedi Vízmű Zrt.? Közösségünk szívesen segítségedre lesz. Kérdésem van Átfogó minősítés Értékelések kategória szerint Munka/magánélet egyensúlya: 3, 5/5 csillag Bérezés/juttatások: 2, 2/5 csillag Munkahelyi biztonság/Előrelépés: 2, 2/5 csillag Vezetőség: 3, 0/5 csillag Céges kultúra: 3, 0/5 csillag Szegedi Vízmű Zrt. - értékelések munkakör szerint
Fotó: A Szegedi Vízmű Zrt. 2021. március 8-tól átmenetileg bezárja az ügyfélszolgálati irodáját – a személyes ügyfélfogadás szünetel, írta a vállalat szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében. "A szolgáltatásunk folyamatos biztosítása, valamint fogyasztóink és munkatársaink egészségének a megóvása érdekében Társaságunk minimalizálni kívánja a fertőzés kockázatát, a kormány által meghatározott irányelveknek megfelelően. A vírus további terjedésének megakadályozása érdekében személyes ügyfélszolgálati irodánk a további rendelkezésig zárva tart. " – olvasható a közleményben, majd hozzátették, a felfüggesztett tevékenységeket a kormány által meghirdetett veszélyhelyzet feloldása után folytatják. A Társaság tájékoztatása szerint ügyfeleik az ügyeiket telefonon (62/558-855), a cég honlapján keresztül (), e-mailben ( [email protected]), vagy postai úton is intézhetik (Szegedi Vízmű Zrt. 6701 Szeged, Pf. : 104. ). Forrás: Szegedi Vízmű Zrt. Következő 2022, július 15. 20:00 Orbán Viktor 650 ezer forinttal emelte meg a miniszterek fizetését 2022, július 15.
Hétfőtől lezár az ország, és bezár a Vízmű ügyfélszolgálati irodája is, további rendelkezésig az ügyfelek személyes fogadása szünetel – tudtuk meg a cégtől. A cég honlapján, illetve telefonon keresztül persze továbbra is lehet intézkedni – közölték.
Kérdés Egy munkavállalónk háztartásában olyan gyermek található, aki a 16. életévét már évekkel ezelőtt betöltötte (28 éves), és súlyosan fogyatékosnak minősül. Családi pótlékot a gyermek saját jogán kap. A munkavállaló álláspontja, hogy számára jár az Mt. gyermek utáni pótszabadsága, annak ellenére, hogy gyermeke a 16. életévét már betöltötte, hiszen súlyosan fogyatékos. Egy internetes cikkre hivatkozik, amely szerint Fogytv. 4. §-a alapján fogyatékos személy az a személy, aki tartósan vagy véglegesen olyan érzékszervi, kommunikációs, fizikai, értelmi, pszicho-szociális károsodással - illetve ezek bármilyen halmozódásával - él, amely a környezeti, társadalmi és egyéb jelentős akadályokkal kölcsönhatásban a hatékony és másokkal egyenlő társadalmi részvételt korlátozza vagy gátolja. Ez az ő gyermeke esetében így van. A mi értelmezésünk szerint viszont, mivel az Mt. 118. §-a (1) bekezdésének felvezető mondata így kezdődik: "A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb... Gyermek Után Járó Pótszabadság Visszamenőleg. ", ezért sorrendben először az életkorról kell meggyőződnünk, utána lehet tovább vizsgálni azt, hogy a Cst.
A családi adó-visszatérítéshez való jog nem veszhet el: amennyiben a feltételek fennállnak, visszamenőleg is járhat. A lehetőség jellemzően azokat a szülőket segítheti, akik felváltva nevelik gyermeküket – hívja fel a figyelmet a Pénzügyminisztérium. A szaktárca közleményében kifejti: visszamenőleg is járhat a családi visszatérítés azoknak a szülőknek, akik felváltva gondozzák gyermeküket, ha a családi pótlék 50-50 százalékos folyósítására vonatkozó kérelmüket legkésőbb február 28-ig benyújtják a kormányhivatalhoz. Aki 2021-ben akár csak egy napig is jogosult volt a családi pótlékra, így a családi kedvezményre, az jogosult az adó-visszatérítésre is. Az adóvisszatérítés szempontjából most különösen fontos lehet, hogy decemberre visszamenőleg is meg lehet állapítani családi pótlékot. Ennek feltétele, a kérelem benyújtása február 28-ig. A hatóságok természetesen vizsgálják, hogy a felváltva gondozás saját háztartásban és a közös szülői felügyeleti jog ténylegesen fennáll-e. Jelenleg valamivel több, mint 4500 olyan, felváltva gondozott gyermek van, akiknek a szülei megosztva kapják a családi pótlékot.
A munkáltató a pótszabadság igénybevételéről köteles nyilvántartást vezetni. A nyilvántartásnak tartalmaznia kell: - az igénybe vevő nevét, - a ténylegesen igénybe vett napok számát, - időpontját, - a távolléti díj kiszámításának módját, - összegét és - a számított közterheket. A számviteli bizonylatokra vonatkozó előírások szerint meg kell őrizni a munkavállalói nyilatkozatot, valamint az igénybevételi jogosultság dokumentációit. További részleteket az alábbi kormány rendeletben olvashatsz: 420/2012. (XII. 29. ) Korm. rendelet a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítéséről Amennyiben kérdésed van az apákat megillető pótszabadság költségtérítésével kapcsolatban, ne habozz - kérdezz a Fórumban vagy válasz e-mailben. További szép napot kívánok neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted! Erzse Tibor munkaügyi szakértő, tanácsadó